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首发：~第五十二章
所谓金教练小课堂，说的就是金教练会借着散步的名义，将他心中需要提高的选手叫出去谈心。
每一次被点到的这位选手，都是金教练认为在训练赛中表现不好的选手。
“year他怎么了？”下路组有些茫然。
他们也没发现year训练赛表现有什么问题啊。
“可能是想让year有更多表现吧。”宁珏猜测道。
在昨天的比赛中，aug最后一把虽然输了，但下路选出双工具人的bp策略仍然给了金教练许多思考空间。
仔细来看，随着版本的改动，加强战士是一个风向，如此一来，中上野的强度继续提升，到了世界赛，很可能真的会发展成下路双辅助的选角。
而且，这套阵容对于qwe是利好。
光是论上中野的强度，qwe不惧怕任何一个队伍。
然而问题就在于year。
果然，在被金教练叫出去谈完心之后，year回来满脸茫然。
“怎么了？”
“教练让我打得激进一点。”
可是，怎么样才能激进，什么又是激进？year根本没有理解自己的问题出现在哪里。
想要一个队员改变打法和风格，显然不是简单地说说那么容易，金教练将year叫出去谈心，显然也没想要一开始就有多少收获。
但在接下来的训练赛里，他对year提出了诸多要求。
比方说给year拿carry型的英雄，给对方定线上领先多少刀、拿到几个人头的任务。
year有着很好的对线技巧，往往在补刀上没有问题，但在进攻性上，year却无法很好地完成目标。
“这个地方为什么不交闪上去杀？”复盘时，金教练指着上路对线中的某处问道。
“呃……我不确定q能不能命中。”
对于year来说，是否付出一个闪现作为代价是一场赌博。
如果赢
() 了的话，能够获得对线胜利，相反，如果输了，则会使自己累积的优势荡然无存。
可他对线本来就是领先的，又何必冒这么大的风险？
何况，八分钟的团战还需要他留着这个闪现开团。
对于year的逻辑，金教练也无言以对。
之前，他作为教练能够命令队员们放下训练赛，先学习运营方面的知识，是因为队伍在运营上确实存在问题，队员们在这方面也有着欠缺。
但这一次，他却无法直接说year的逻辑是错的。
对线上能够有优势，却不贪心，将团队利益放在更高的优先级上，放在其他队伍中，year这种稳健的风格显然会成为教练称赞的风格。
但金教练私心里却想让year能够更进一步，不单单变成联赛中的一流上单，而是世界顶级上单。
想要跨越这一步，增加攻击性必不可少。
“算了，我让whale和你说。”
最终，金教练将这个任务甩给了宁珏，试图让宁珏给他讲讲道理。
“珏哥？”year有些委屈。
“没事，你先别急。”与金教练说一不二的急躁性格相比，宁珏知道有些事急不来。
尤其是打法风格上的改变，并非是一朝一夕能够解决的。
“来，先练对线。”
宁珏拉着year两个人solo。
如果光论对线水平，按照排列顺序，宁珏在线上是第一，year排在第二。
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