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首发：~第282章 江源回病房，何大爷又开始搞事
直播弹幕当中。
便已经有网友迫不及待的点赞。
不少网友赞同江源所说的话。
尤其是江源所提到的。
有经验的运营还有年轻有想法的运营的这种搭配组合。
更是让一些企业老板眼睛为之一亮。
直播画面播放到这里。
即便那些外行人。
都已经对此赞不绝口。
直播弹幕：
「可以呀，江源这肚子里还真的是有墨水，短短时间之内就想出了这么周密的办法，真不错。」
「那种搭配组合还真是可行，很多企业当中，年老有经验的运营只求稳定，这样一来发展脚步就变慢了，如果跟着年轻的运营就不一样。」
「说的对，江源所提出的这个组合弥补了两方的不足，年轻运营一般都没有多少经验，容易毛躁，有了有经验的运营可以避免不少漏洞。」
「对对对，毕竟很多时候经验是积累下来的，没有时间的沉淀积累不来。」
「运营方面要想升职加薪，就得有业绩。」
「估计江源的话已经说到秦霞心里去了。」
「这种方法不仅适合于夕阳红养老集团，也适用于很多集团。」
「江源这番话解决了很多企业的难题。」
「……」
敲击键盘的同时。
不少网友又紧盯着屏幕。
因为江源在此之前说了一句。
“升职方法应该分岗位进行。”
赞美完江源以后。
网友们又期待江源接下来的话。
于是。
直播画面当中。
弹幕又逐渐少了起来。
就在这时。
江源开始继续刚才的话题。
“相对来说，像医护那种不需要主动营销的岗位，升职加薪的办法就简单多了，完全可以按照医院的那一套进行。”
“考验他们的升职体系，也不过就是职称，证书，专业能力这几项。”
江源把话说完。
直接看向秦霞。
直播画面当中的秦霞面带笑意。
满意的点了点头。
“可以。”
一句可以代表了秦霞对江源的认同。
收看直播的网友也跟着松了一口气。
就在网友们猜测着。
接下来秦霞会问出什么问题。
出乎意料的是。
网友们的话还没有打在直播弹幕上。
秦霞已经站起身。
再次笑意盈盈的看向江源。
“江先生，对于你所说的几个建议，我非常满意，我们这次会议就到此结束。”
江源点头。
当着秦霞的面就打了一个哈欠。
随即轻咳一声。
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