第五十五章(3/3)

首发：~第五十五章

一周之后，看着九州乐园a里的消息和自己邮箱里的拟录用面谈邮件，袁秋扇手里一抖，手机差点摔地下。

她特地挑了个风清云朗的日子跟九州乐园的hr通过乐园a视频面谈，

“袁秋扇小姐，您应聘的演绎类nc每月税后薪资不低于7000元，乐园将为您缴纳五险一金、另有演绎绩效、满勤奖400元、年终奖。如您不需要在乐园进行住宿，每月将拥有1000元的住房补贴和班车接送，乐园为您每年两次免费团建旅游、一次全项员工体检。”

“乐园员工的工作时间根据四季开闭园进行，基本为早九点半至晚五点半，八小时工作。如遇法定节日则三倍工资计算，如特典庆典活动夜间延长工时加班，加班费用按照劳动法计算。”

“乐园每周休息两日、周二为公共休息日，另可选择其他日期休息1日，月休8日，新员工入职半年可享5日带薪年假，入职一年以上为10日年假，三年以上为十五日。员工全年拥有10日带薪病假与15日事假。您和您的家

人将拥有全年12天任选的免费入园资格与7日家庭关爱假。身为女性，您将额外拥有每月两日生理期专属例假。aaardquo

袁秋扇眼神有些发飘77来。看最新章节。完整章节，底薪七千，还有这么多一时间有点算不出来的假期，包吃包住，五险一金，她要不趁这机会端上九州乐园这份“饭碗”她就是傻子

难怪一直没有九州乐言的员工出来炫耀工资待遇什么的，感情都在闷声发大财

“培训内容和个人待遇以及工作内容目前都需要保密禁止泄露，一旦泄密不予录用，需要特别提醒的是，演绎类nc工作期间将禁止使用手机平板电脑等电子设备，你确定可以吗”

“我可以。”袁秋扇狠狠点了点头，钱多事少离家近，她有什么不可以

“那么入职体检后没问题的话就等待培训吧，体检医院已经发给你。”

“哦对了，之后应该会有员工宿舍意向调查和食堂菜品提名，记得作答。”

面谈结束后，袁秋扇虽然兴奋但也谁都不敢说，毕竟是拟录用，但体检结果没出合同没签一切都说不准，她牢牢缝住了嘴，体检前两天简直是沐浴焚香饮食清淡，就为了确保不出问题。

只是她万万没想到的是，明明视频面谈的时候hr不止说过一次禁止泄露待遇什么的上网，可还是有人把这些内容发到了网上，甚至掀起了不小的舆论风波。

宁城新鲜事儿网友投稿宁城著名的九州乐园近日招聘中，据悉社招已经进行到了面试谈薪环节，据悉乐园男女演员工资为7000元，但女员工每月要比男员工多两日的例假，全年多出二十四天假期，男员工的工资却没有补偿，这是否有些不公平职场可要不得歧视啊

“真假女的多那么多假期男的不给补偿太不公平了吧”

“一年白送24天假期，真假资本家有这么大方”

“女的凭什么这么大便宜啊都是女的公司就算了，还有那么多男员工，也太不把男同事放在眼里了。”

尽管洛水在这次招聘前就做好了肯定会有人坐不住把面试内容发出去，比如工资待遇什么的，可她万万没想到先爆的是“女员工例假”。

临近月末，洛水还在绞尽脑汁地准备新年乐园的装饰，被负责乐园官博的周秉元通知后自己都懵了一瞬。

咋，男的要是来月经也可以请假啊，谁让你不来月经了

这劳动合同一个都没签呢，明明233化作hr面谈的时候一个个都说的比唱的好听，这当面不敢反驳，背后直接投稿舆论裹挟乐园了

这职场上不知道有多少岗位男女同工不同酬，女性晋升各方面都要受到歧视，因为自己生理期会辛苦，所以洛水感同身受地给女员工加了假期，洛水万万没想到这也能让人扯到职场歧视上面来。

在这条爆料下边，还接连冒出来不少假装乐园员工的，又是说职场ua，又是黑心加班，又是黑心老板扣工资巴拉巴拉什么的，洛水震惊了。

她什么时候多出来这么多员工了她可没发过这么多工资啊，这一个个张口就来颠三倒四的实在是拉低她的员工水平。

是小灵宠还是仿生人会上网了除了无名镇民，她唯一的一个人类员工就是拉胯富二代官博编辑小周同志啊。

洛水管周秉元要过了官博的账号亲自上阵。

宁城九州乐园v

今日17时，九州乐园董事洛女士就事务会议指出，九州乐园经营必须遵守劳动法、禁止职场歧视、性骚扰、男女同工不同酬等违背社会法理与道德的行为。妇女能顶半边天，关爱女性员工，落实女职工劳动保护规定，为每位女员工保障个人权益。针对蓄意造谣、持续抹黑我司等恶意行为，法务部绝不姑息。

吃瓜群众们第一时间赶到现场，不少网友都惊呆了。

“官博你是真的刚啊”

“我来给大家翻译一下这条官博的核心含义，符合国家规定、我们老板乐意、不服你就憋着，等着律师上门。”

“呜呜呜为什么我不在宁城九州乐园招员工这么大事为什么我不知道啊啊啊啊别拦我，我要去上班”

“洛董洛女士，你是我的姐姐姐看看我啊求求了hr捞捞我，我也想要例假”

袁秋扇看到乐园官博的发博忍不住嘴角翘起，她觉得，这次可能真的找到了传说中的梦想工作。尽管还没入职，可突然感觉自己已经有了归属感。

羽轩向你推荐他的其他作品

，

，

，

，

希望你也喜欢请牢记收藏,网址 最新最快无防盗免费阅读</p>