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首发：~第108章 会议上的福利问题
“那自然可以给工人发更多的东西。”
李明辉很是淡定的看了眼江副厂长。
没错，一斤面粉是不多。
但是要是再多的话，那后勤恐怕就要出问题了。
“这确实是个问题啊！”
杨厂长也忍不住有些头疼。
这事毕竟是他临时起意。
所以就算是后勤没有办法，他也不好说什么。
毕竟，他总不能让后勤直接拿出几万斤粮食来发吧！
到时候，可是要出问题的。
“要不直接发钱吧！”
宣传科科长突然开口说道。
既然物资不够，那直接给钱，让工人自己去买不就可以了吗！
“不行，给钱这种事情肯定是不能做的。”
杨厂长立刻说道。
发钱这种事情，太过敏感了。
他自然不可能同意啊！
会议室内，众人开始纷纷讨论其它的办法。
可惜，都没有想出什么好办法来。
李明辉在这样的氛围下，也忍不住思考起来。
首先发物资的话，显然是不行的。
毕竟，他们没有那么多物资可以发。
而发钱的话，显然也不行。
那么如果把钱换成其他的东西呢？
嗯，并不是物资，毕竟，想要购买足够万人的物资，可不是那么容易的。
不过钱还可以换成其它啊！
比如后世有些企业会把组团旅游当成福利。
这就是企业花钱，让员工去旅游不是吗！
当然了，对于他们轧钢厂来说，肯定不可能安排工人去旅游的。
而除了旅游外。
李明辉能够想到的，便是医疗了。
或许可以让轧钢厂的工人去医院做个体检！
这个年代的工人，一般情况下，就是身体有些问题，也不会去医院的。
嗯，事实上不光是这个年代，就是后世也有很多的。
所以为了工人的身体健康问题。
轧钢厂出钱给众多工人做体检，倒不失为一个很好的选择呢！
现在的医院可是还非常尽职的，基本上不会出现无病变有病，小病变大病的事情。
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