第305章 办事员的过人之处和发现(1/1)

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其实主要是办事员平时帮省领导跑腿，谁不卖省领导的面子？所以一般面对的都是讨好的人，根本就没有什么基层工作的经验。

而公社的工作人员一直是最基层工作，面对的奇奇怪怪的事情多了，开个玩笑说穷山恶水出刁民，而且山区农村的基层工作一直是最难做的。

有的时候要讲法，有的时候要讲理，还有的时候得讲情面和规矩，所以在这里的工作人员那个不是人精？

俗话说县官不如现管，就算是省领导派来的又怎么样？又不能直接管到自己？自己只要没有问题和把柄被抓住，谁高兴来讨好你？讨好你又有什么好处呢？

因此对于省里来的这位办事员干脆就是一副公事公办的样子，而后来这位办事员被民兵队押过来，正好又做了人情还顺带又解决了自己的麻烦，毕竟写材料给几个上级是很麻烦的事情。

而这位是省里的办事员，由他亲自写的材料就算不是最好，那些公社，县里，还有朝阳地区，他们下面的敢找省里的麻烦？

而且一式写几份，自己做甩手掌柜，还得了办事员的人情，这位公社工作人员不由得为自己的机智竖起了大拇指！

公社的工作人员干脆就把这位办事员直接就领到了公社的资料库里，需要什么就自己找，反正这位办事员确认过了，是省领导的办事员，值得信任！

办事员虽然在某些地方情商是低了点，不懂下层人那么多弯弯绕绕，但是他做事认真，本身的能力还是过硬的，就是学校毕业没两年，涉世未深，有点书呆子的味道而已。

办事员面对资料库里大量的资料，第一步就是认真的进行分门别类的整理工作，把资料分门别类的归好，毕竟公社的工作人员文化水平只是一般，归类还是比较笼统。

有强迫症的办事员还把这些资料都分门别类的贴上了标签，然后再进行归类，办事员认为磨刀不误砍柴工，前期的准备工作非常重要，半下午他就是在整理这个资料了。

等到下班的时候，公社的工作人员想起来办事员还在资料库里面，走进资料库一看，大变样了，所有的资料全都归的整整齐齐的，还都贴上了标签。

有的资料上还有几个标签，而且放资料的架子和柜子上都写清楚这个架子上有哪几类资料，这样分类清楚，一看就知道那些资料放在哪里。

公社的工作人员不由得佩服，不愧是专业人士，仅仅小半天的时间，把那么多的资料分门别类，还要归好位置，这绝对不是普通人能够做到的事情，看来能做到省领导的办事员的人物，确实有他独特的本领。

这也是办事员平时工作练出来的，领导需要什么资料他必须第一时间找出来，而要做到第一时间找出最适合领导需要的资料就必须要做到平时对资料的分门别类归清楚，对各种资料的位置记清楚，对各种资料的内容都有比较详细的了解。

这个就考验办事员的能力了，所以省领导觉得这个办事员很好用，弄资料派他去最适合，结果一开始省领导叫他去下面仔细的调查。

而走访调查并不是他的强项，他的强项是整理和归纳，所以才会闹出这些误会。

不过，现在办事员就像到了自己的主场，一下子火力全开，仅仅只花了两天的时间就写出来了几十张的资料报告，各种详细信息都写得明明白白清清楚楚。

而这位办事员还不放心，又找机会问了村民不少的问题之后才确定这些资料里的信息都是真的。

办事员看了大量的资料，整理分析之后也终于明白了省领导为什么那么重视这件事，让专门自己来跑一趟了。

这个娘娘庙公社的发展真的是个奇迹，仅仅一年多的时间就迅速发展，这个发展速度用飞速都嫌慢，只能说是奇迹！

而这些发展就是由一只看不见的大手慢慢引导，慢慢指挥，潜移默化，让大家一起努力，把劲拧成一股绳，统一思想共同努力，把娘娘庙公社的经济发展起来了。

而其中很重要的一点就是卫生所后院的那位没有私心，把所有的好处都给别人，让别人自己去分，自己不争不抢。

就是因为她的无私才得到了大家都敬佩和信任，所以每当她提出合理的建议的时候，大家都会毫不犹豫主动卖力去做，这就是为别人干活，还是为自己干活的区别！