火线提拔

第762章 内设机构(2/2)

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首发:~第762章 内设机构

“这事我自会考虑,姜经理来了没?”

“来了,在办公室呢。”

“哦,让他来我办公室。”

乔岩上了楼,见自己办公室一片狼藉,回头对鲁达道:“鲁主任,没人帮我收拾办公室吗?”

鲁达一愣,立马道:“我这就安排人。”

“算了,你作为办公室主任,这些小事不要让我说。”

从县委办出来的乔岩,对这些不懂规矩没有眼力见的人很是恼火,但又不能说得太重,需要慢慢调教。

不一会儿,姜泽成过来了,看到乔岩在亲自收拾房间,连忙上前拦着道:“乔董,这种事怎么能让你亲自上手呢,都是我的失误。您坐着,我来。”

“没事,我有手有脚的,刘建林没来吗?”

姜泽成面露赧色,摇了摇头。

乔岩没再言语,简单收拾后坐下道:“不等他了,咱们今天主要讨论下公司的内设机构和人员配置,你是老领导了,比我经验丰富,说说你的想法吧。”

姜泽成将手中的文件递到面前道:“我倒是起草了个草案,不太成熟,你过目一下。”

乔岩接过来翻看了下,初步设立了七个科室。综合科,财务科,人事科,采购科,资产管理科,融资科以及后勤科。后勤占了四个,业务才占了三个,还是老一套的管理模式,完全没理解成立国投集团的意义。

乔岩也草拟了一份,他采用的是扁平化结构,大部制管理模式。初步设立综合处,战略处、产业处、金融处和法务处五大板块,另外根据监委会职责专设审计和纪检组。这些不是他凭空想出来的,参照其他国企以及金安实际谋划出来的。

综合处,顾名思义,把办公,人事、财务、后勤、安保等全都装到一个篮子里,服务于整个集团的正常运转。战略处,属于集团的决策机构,公司如何发展,全靠这个部门运作。

产业处,属于执行机构,按照战略处制定的发展计划,对产业板块进行细分运作。金融处,同样是执行机构,融资,投资,资产管理等都在这个部门。法务处,乔岩将其单列出来,这个部门太重要了,在接下来的改革中将发挥重要作用。

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