第344章 纪录（四）(1/1)

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画面里的李火旺的介绍还在继续着。

接下来，全国人民算是见识到了王守仁这工业园之中的精彩之处。

什么图书馆，电影院，那可谓是应有尽有。

“就这，你还说你自己不想挣钱？我看呐，那些工人大多数钱都花在你这儿了吧？”秦淮茹没好气地白了王守仁一眼。

这些年，这种类型的步行街其实秦淮茹自己也想搞。

娱乐嘛，这种东西对于她而言，也不是太难的事情。

毕竟她的团队是去过香江的，对于那边的吸金手段还是知晓不少的。

虽然一些关于赌博之类的东西不能上，但是娱乐方面，像是台球厅啊之类的东西，还是相当受欢迎的。

这年头没有电脑，滑雪场，台球厅这些地方，就是大家伙的娱乐场所。

真要让她打造一条合适的娱乐街，或者娱乐城，她是可以做到的，但是她又有些犹豫。会不会有麻烦？

可看到王守仁工业园区里面的这些东西，她就气不打一处来。

“看下去，看下去……”王守仁连连举手投降。这姑奶奶，折腾起来，那可不弱。

“那你们晚上的日子过得还是相当愉快的。下班之后的娱乐项目还挺多。”画面里，赵主持感慨了一句。

这年头，还真就没有比这厂子还舒服的地方了吧。

可谁知道李火旺摇了摇头：“其实俺们晚上的时候大多数时间都在图书馆，要么就是在二车间。”

“哈？”这下子轮到赵主持不理解了：“能详细说说吗？”

“主任说了，俺现在一个月的工钱大概是一百二十块钱上下，如果能够把专业程度提上去，那就可以提高基础工资。如果学得会，通过考核了，就可以到一百八十块钱左右。这样子，俺的钱就更多了。”

“也就是说，在下班的时候，你们大多数时候都是在学习咯。”赵主持眼神一亮。

“嗯，是这样。俺这个月末就能参加考核了，到时候，升级了，工资又能往上涨一涨。”李火旺的眼睛之中有光。

“涨了工资之后，你打算干什么呢？”

“在外面买个房子，俺们家里在外面的房子还是租的。”李火旺不好意思地挠了挠头。

“你打的是这个主意啊。”秦淮茹看向王守仁，问道。

“钱太多了，他们容易没了奋斗目标。”王守仁言简意赅，可以解决大部分问题，但是不能全都解决，不然，就失去了意义。兴趣这种东西，是需要引导的。

“那你们大多数工人都是像你这样子吗？”

“嗯啊，主任说了，分门别类，选自己喜欢的去干，具体的俺也不大清楚。”李火旺有些不好意思地挠了挠头。

“明白了。”赵主持点了点头：“今天，打扰李同志了，多谢您的配合。”

“不……不客气……”

电视里的画面一转。

转到了办公室之中。

依旧是赵主持和王守仁。

“王厂长，今天在贵厂逛一圈，可谓是受益匪浅。有一个问题我很好奇，是关于贵厂娱乐区的问题。对于学习这件事情，不知道王厂长您是怎么看待的。”赵主持面带微笑地问题。

“学无止境。”王守仁认真地说道：“在我看来，判定一个人有没有文化，并不是通过他的经历，有没有读过书，而是要看他愿不愿意去读书。现在这个时代，我们国家百废待兴，我的运气不错，读了几年书，知晓了这世间一些运行的规律。”

“所以，我也期望我手底下的员工，能够好好地充实自己。xxx同志说过“先富带动后富”，在我看来，所谓的“富裕”，不单单是经济上的充实，而是精神上的富裕。”

“米国的心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出过一个理论，那就是人类的五大层次需求。”

“第一层次，生理需求，所谓的生理需求，说白了，就是吃得饱，穿得暖，不被饿死，那就算是解决这一层次的需求。这一个需求，我只需要发出去工资，我想，我手底下的员工，大概是不可能饿死的。”

“确实……”赵主持有些无语，就您这工资，说饿死，那也太离谱了。

“第二层次的需求，人身安全，健康保障，资产。您可以理解这是一种安全的需求，而我们公司在工资里面扣除的四险一金，也算是勉强能够解决这个问题。”

“哦？四险一金？能仔细说说嘛？”

“养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险，这也算是对员工的一种保障吧。都是字面意思，您能理解吧？”

“理解，理解。”赵主持人都麻了。

还特么有这种保障，你这厂子的福利要上天了。

“那这个一金是？”

“这个比较贵，每个月要扣除百分之二十的工资，其中百分之十五就是填充在这里面。但凡员工以后想要购买属于自己的房子的时候，厂子会添上一笔钱，也算是一种另类的保障吧。”

对于保险，王守仁的收费倒是不贵。

事实上，什么医疗、意外险这些看做是生意也没什么太大的问题。只要汽车厂还在，这些东西就能继续下去。

“这就是所谓的第二个层次的需求，您也尽量满足了。”赵主持懂了。

“是这样。”王守仁点了点头：“第三个层次，社交需求，也就是友情、爱情这一类需求，当然了，这个需求我这个厂长可管不了。这些，得下面的小伙子小姑娘们自己去追求。我只能给他们提供一个场地。例如你们之前看过的那些个娱乐场地。”

“而第四层次和第五层次就是所谓的精神需求，第四层次和第五层次的自我尊重和实现自我需求，在我看来，都属于精神上的东西。那么，要完成精神上的东西，那至少，你得先明白你需要什么。”

“在进入工厂之后的一段日子里，我都会问我的员工一个问题，你来工厂的最基础目的，是为了挣钱，挣了钱之后呢？你想要做什么？”