第615章 罢工潮，南山机器人的机遇(1/4)

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第604章罢工潮，南山机器人的机遇

南山集团这么多年的发展历史，无不佐证了曹阳各项决定的正确性。

最初的时候，针对曹阳的各种奇怪决定，下面的人还是有比较多疑问的。

但是伴随着一次又一次的成功，大家对曹阳的决定已经越来越有信心。

哪怕是一些大家暂时很难接受的内容，往往也是只是提出一些疑问，最终还是很认真的去执行。

这一次曹阳安排三款硬派suv车型的开发就是如此。

曾婷婷他们虽然觉得硬派suv的市场太小了，不值得投入那么多的人力物力。

但是曹阳坚持要搞，大家立马就开始行动了起来。

不过，车型开发肯定不是一天两天的事情，其他的各项工作还是要照常进行的。

而就在这段时间，汽车之家上面的一个新闻，再一次的引起了曹阳的兴趣。

“米颖，这个南海本田的罢工的信息，你安排人好好的整理一下，看看进展如何。”

“然后也让人事部那边调查一下，看看从去年开始，汽车行业内各个零部件供应商当中，都发生了那些罢工的事情。”

一大早，米颖就跟往常一样把相关的一些新闻整理给到曹阳过目。

原本一个零部件厂家的罢工的新闻，米颖都没有打算放进去的。

不过考虑到这家供应商在岭南省，又是羊城本田的关联厂家，所以她还是整理进去了。

没想到其他的新闻曹阳一个问题都没有问题，这个看起来不起眼，跟南山集团似乎没有什么关系的新闻，却是引起了曹阳的兴趣。

“曹总，这个准确的信息估计打听起来有点困难。”

“各个供应商的罢工情况，往往都是很低调的处理掉了。”

“像是这一次南海本田的情况，应该是比较少见的。”

“当然了，这可能也跟每个供应商的体量有关系。”

“大的厂家的罢工是比较容易吸引大家的关注，但是比较小的一些厂家，大家就没有特别留意了。”

虽然这个活可以扔给人事部去做，但是米颖觉得人事部不一定能够搞定。

毕竟很多信息你是根本就找不到渠道去打听的。

不过，曹阳显然是不这么看的。

“每个主机厂的采购肯定都是很清楚自己的供应商里头最近一年有哪些厂家是发生了罢工的。”

“人事部搞不定的话，就让销售部帮忙，他们跟那么多的主机厂都有对接，打听一下还是可以打听到不少消息的。”

曹阳倒不是真的那么八卦，而是从这个罢工的事情里头，他想到一些其他的东西。

甚至是对南山集团有利的东西。

“那倒也是，我跟曾部长和刘部长都说一下，让她们一起尝试一下，看看能不能整理出一个比较完整的清单出来。”

南山集团那么大一个企业，做什么事情肯定都是慢慢的要有计划性，要有预测性。

借着这个机会，曹阳想让内部形成一个智囊团队，针对行业发展的一些情况进行分析，然后给出相关的意见。

很快的，安排人去调查罢工的事情之后，曹阳又把南山机器人的李世贵给叫到了自己办公室。

“李总，我们的机器人销售情况，今年有什么变化吗？”

虽然南山机器人的体量在整个集团里头不算是很大，但是曹阳却是挺重视的。

不管是南山集团自己的各个工厂，还是供应商，都是需要大量使用到机器人。

这绝对是一个朝阳行业，值得好好投入。

“销量跟去年同期相比增加了差不多三成，不过我们新增的客户数量倒是多了不少。”

“特别是最近几个月咨询购买机器人的厂家多了很多，几乎每天都有客户过来现场考察。”

“我们的销售团队也几乎是化身为空中飞人，每周都在出差。”

“曹总，我感觉机器人业务有望迎来一波快速增长。”

很显然，李世贵也是已经感受到了机器人行业的一些变化。

华夏的经济快速发展了几十年，之前一直都是依靠着人力成本比较低的优势发展了许多外贸加工行业。

但是最近十年，工人的工资也是开始不断的上涨。

甚至各地也是有意识的引导企业适当的提高员工的待遇，提升大家的消费能力。

这自然是好事。

不过对于企业来说，用工成本也就变高了。

再结合这两年经济的快速发展，特别是汽车行业的快速增长，导致各个主机厂和零部件企业几乎都在扩产。

相应的，现场工人的招聘就开始变得比较困难。

比如一个熟练的焊接工人，你就是工资开的比较高，也不一定能够在很短的时间内招到。

甚至一些工厂如果地理位置比较偏僻，待遇又一般般的话，已经开始出现找不到足够员工的情况了。