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首发：~第 128 章
支很强劲的研队伍, 自建厂来，研出数十种“市优”、“部优”产品。 是, 随着厂子效益越来越差，技 ，出走的出走，能顶 用的研 科 础，，厂里刚因儿童牙膏大卖，而缓 上一口气, 聘工作了。 人事科准备在包括清华和化工 ，举办专场招聘。 这是狄思科第一次带队去校招聘, 他只想中规中矩地完成这次招聘任务, 没想到刚来到第一站, 就“狄思科化工学院后援”给了一个大惊喜。 人事科长望着那条在春风中张扬摇曳的横幅, 忍不住竖起一个大拇指感慨：“狄厂长, 您这人气啊！太牛了！我组织过好多场招聘宣讲, 还没人这样大张旗鼓地欢迎过呢！” “……”狄思科不太确定地问, “这横幅不是咱们厂里安排的吧？” “不是不是，那哪能啊！”肖科长连忙洗清嫌疑，“要是厂里来安排的话, 一条横幅根本不够, 必须要多安排几条。” 狄思科：“……” 好吧，想想厂区里随处见的标语横幅, 老肖这话的信度还挺的。 不是厂里安排的, 难道是他媳妇准备的惊喜？ 是于童最近正忙着电影宣传的工作, 应该没工夫给他这个排面吧？ 这种浮夸风也不太像于总的风格。 肖科长凑趣：“化工学院的同学们挺热情的，今天的招聘一定能来个开门红！” 同学们确实热情。 此, 举办宣讲的阶梯教室里经坐满了学。 因着座位不够用，连过道台阶和教室后排空地都挤着不少人。 顾小菲在拥挤的教室中环视一圈，忍不住抱怨：“今天这个宣讲怎么来了这么多人？” 吕蒙叹道：“再有三个月就要毕业了，大多数人都得自己联系单位，有企业来学校做宣讲，大家都来听听不是正常的嘛。” 他们这一届学不知是幸运还是倒霉。 近几年早有风声要进行大学就业制度改革，经在清华和上海交大等几校做了试。 大部分毕业都要自主择业。 化工学院的学们原为这样的改革落不到他们头上，结果今年开学，就听北京市的好几校都加入了改革试行列，其中就有他们化工学院。 而且每试学校的分配式还是不同的。 有的学校是半包形式，也就是一部分学由上级主管部门包分配，另一部分由学校做主。 有的学校是完全由学校做主，根据社需要和毕业的情况，提出建议分配计划，由上级主管部门审核后执行。 还有的学校像考填报志愿一样，让学根据各单位的招收条件，自己填报志愿，经过学校推荐，用人单位考核后，择优录取。 化工学院采用的就是最后一种形式。 每个毕业都在第一轮填报三个仪的单位，经过学校推荐后，再参加志愿单位的考核。 自己选择工作单位，算是给了毕业们很大的自主权。 是填报志愿的风险也是很的。 好单位人人都想去，要是填报了热门单位，很有能落选，浪费一个志愿机。 要是选了人问津的冷衙门，又要担展前景和待遇问题。 ，有门路的毕业经动父母亲戚的人脉资源，自己联系工作单位了。 而像他们这样家境普通，没什么人脉的学，对各大单位的情况都不甚了解，就只能将希望寄托在学校为他们安排的几场企业宣讲上。 顾小菲向旁边侧了侧身子，给过道里的同学让了位置，又嘀咕道：“上周炼油厂和食品公司来学校招聘的候，没有这么多人。这北日化厂的条件，不至于比炼油厂和食品公司还好吧？” 过道里的男替她们解惑：“有些人不是单纯奔着宣讲来的，听那个唱歌的狄思科出面为日化厂做招聘工作，很多人都是为了看明星的。我们宿舍的老三本来对日化厂没兴趣，听他要来，也着急忙慌地穿上裤子跑来了。”
“难怪呢，刚才看到了好几个大二大三的学妹。”顾小菲顿了顿，又咋舌，“你们男也追星啊？” 而且追的还是男明星。 “大家就是比较好奇，二十多岁的副厂长，你们不好奇吗？”男脸上露出些羡慕神色，“我前看过关于他的报道，他是学外语的，家庭条件也很普通，我挺想亲眼看看他人是什么样的，怎么那么厉害？” 顾小菲头，她也挺好奇的。 很多人在狄思科这个年纪能刚适应单位环境，或是刚刚研究毕业，而人家经是几千人大厂的副厂长了。 另一个低年级的男：“他应该是因为当了歌星，才能当上副厂长的吧？” 几个学长学姐都用关爱脑瘫儿童的表情望向他。 “全国有那么多演员歌星，除了他，你见哪个歌星当厂长了？”吕蒙也是为狄思科专辑贡献过销量的，“人家是当了外事翻译后，才当歌星的，唱歌只是他的副业！”无限好文，尽在晋江文学城 她上中那儿，家里管得严，只敢偷偷摸摸跟同学交换磁带听。 狄思科这个外事翻译的外语歌专辑带，是她父母唯一允许她花钱购买的流行歌曲录音带。 而且在家里光明正大的听。 因此，即使狄思科不怎么参加演出，也常年不在电视上露面，吕蒙对这个陪伴她整个中期的声音还是有几分特殊感情的。 几人交谈间，走廊里传来一阵骚动，有人边跑边喊：“来了来了。” 教室里的同学们都好奇地抻着脖子往外张望，没过几秒，狄思科一行人就校领导引进了阶梯教室。 不知谁带的头，教室里瞬间就爆出了一阵掌声和口哨声，最前排的几个女一面将准备好的红色横幅展开，一面齐声喊道：“欢迎国际巨星狄思科！” 狄思科：“……” 艾玛，鸡皮疙瘩经起来了！ 他都不敢看同事们的表情！ 这歌迷们也太热情啦！ 他连忙抱拳作揖，感谢同学们给他的排面。 而后在教室里快速睃巡一圈，掠过晃动的横幅和一张张或好奇或兴奋的年轻面孔。 最终落在讲台和黑板上。 黑板用彩色粉笔写着“92年北日化厂校园招聘宣讲”，还在周围画了牙膏、牙刷、香皂、洗头膏等产品的卡通图案，加上一些花花草草，弄得像黑板报似的。 看得出学校对这次宣讲很重视。 学的干部上台简单介绍了来宾身份，及今天的议内容后，就轮到日化厂的代表上台言了。 狄思科作为这次带队的副厂长，要为同学们介绍日化厂的情况。 ，他是第一个上场的。 “化工学院的同学们好，我是北日化厂的副厂长狄思科。”不等掌声响起，他就抬手压了压，接着问，“我在咱们学校门口和教室里都看到了欢迎我的横幅，我想先问问，咱们学校有我的后援啊？” “有——”同学们喊。 “还有呀，那咱们后援有多少人？今天这间教室里，我的后援成员多吗？” 随着他话音落下，先是第一排的十来个女相互推推搡搡，交换着眼色，激动地举起了手，而后教室后排有越来越多的同学举手，到最后几乎有人都周围人带动着举手了。 “哈哈，好了，谢谢化工学院的同学们和歌迷朋友们！”狄思科调侃道，“这还是我第一次感受到国际巨星的待遇！” “本来按照这次的招聘任务，我得先介绍一下我们厂的情况，为厂里多争取一些优秀人才，加入我们的研团队。不过，既然教室里有这么多我的歌迷，我也得给我的歌迷朋友们一些特殊福利……” 有胆子大的学问：“什么福利呀？太差的我们不答应！” “听咱们化工学院也加入就业制度改革试了，每个毕业填报三个志愿，大家对如何填报志愿，选择单位，还挺苦恼的吧？” 教室里仿佛有组织似的，传出一阵唉声叹气。 “我也刚大学毕业没几年，为大家分享一下关于我本人和我周围人在就业面的经验，尤其在选择就业单位，要重关注什么，注意什么……” 学们立马就来了精神。 这种经验是相当宝贵的，很多家庭出身普通，没有这面资源人脉的学，就很需要前辈和
学长学姐的经验分享了。 “首先，大家不要对就业制度改革有抵触理。别觉得国家不包分配了，就像天塌了一样。是国家统一分配，还是自主择业，最好的工作都是需要自己去争取的。” “能很多同学都知道，我是经贸部翻译室的外事翻译出身，经贸大学毕业后，直接分配去了翻译室，但是这个分配结果其实是我自己争取的。” “在正式分配之前，当年的优秀毕业们要经历笔试面试政审等等四五轮的筛选，争取一个去部里的实习资格。实习的一年间里，还经历数次考察，种种考察都通过后，才能顺利拿到一张毕业分配通知单。” “，大家不要惧怕用人单位的各种考核，越是好单位的考核标准越。”狄思科顿了顿，“当然，每个人对好单位的定义是不一样的，在部委工作薪资待遇比较低，压力比较大，在我看来是好单位，在别人眼中就未必了。” 站在过道里的一个女举手问：“狄厂长，来学校招聘的单位都自己是好单位，您有没有什么鉴别办呀？” “这个啊，有些单位把自己包装的比较冷，大家问薪资待遇的候，他们一贯‘按照国家统一规定执行’答复，不知同学们遇到过没有？” 这话立马引起了大家的共鸣。 没出校门的大学在用人单位面前相对比较弱势，属于选择的一。 得到这种答案后，即使不明白国家统一规定是什么，也不好意思继续询问了。 “如果遇到这种情况呢，大家就要提警惕了。有些社普遍认知的好单位确实冷，但有些单位就未必了，他很能是不便向大家透露太多。” 有人问：“为什么不便啊？” “大家在学校读书，尤其是即将毕业的这段间，也要多关事新闻。这几年关于国有企业最多的报道是什么？” “国企改革。” “对啊，国企为什么要改革？肯定是存在各种各样的问题才需要改革，其中大家最关的就是效益问题。效益不好的单位，在福利待遇面当然不敢给大家作出承诺。” 狄思科没的是，万一改革失败，这些刚入职的大学，很能国企职工变成合资或外企职工。 这就跟许多人想要铁饭碗的初衷背道而驰了。 不过，这话并不适合在当下的场合出来。 “啊——”同学们出原来如此的惊叹。 “我奉劝大家，面对用人单位，不要太软弱，有什么问题一定要提前打探清楚。他们如果不提工资，那咱们就要问福利待遇，是否有奖金、项目提成、餐补、交通补贴、采暖补贴、温补贴，还有医疗费用的报销比例等等。” “有的同学能比较看中在单位的成长空间，那就要提前打听，用人单位是否提供进修机，有没有推荐在职研究名额，报名条件是怎样的。” 狄思科笑了笑：“有些人也许抹不开面子，不好意思开口，或者觉得各单位都一样，没必要问得这么清楚，是吧？” 有一部分性格内向的同学暗暗头。 他们到了用人单位面前就紧张，能挑中就谢天谢地了，哪还敢问这问那的！ “我为什么建议大家一定要把自己关的问题提前问清楚呢？因为大家的试错成本太了。”狄思科站在讲台上，环视教室问，“现场的同学们大多数都是公费吧？” “是！” “公费由国家花钱培养了四年，那就要根据国家的规定为国家服务一定年限。大家分配去用人单位后，单位签订一份长达五年或六年服务期的合同。不完成服务年限，就不允许流动去其他单位。等你稀里糊涂进入这家单位，却现是展前景，还是福利待遇都达不到你的预期，你要么留在这里蹉跎，要么就花费巨大代价离开……” “啊？”一些只知读书，没关过这类问题的学，不由惊讶地瞪大眼睛，“狄厂长，撕毁合同的话，需要付出什么代价啊？” “交钱呗，国家花了那么多钱培养你，你撕毁合同就撕毁合同，那就得把当初的学费补齐。” “狄厂长，我们要是交不起这份钱，又不想留在这家单位呢？” “那就要跟用人单位协商了，不过，很有能扣下档案和户口。” 狄思科之前也是不了解这其中弯弯绕的，来了日化厂后才有机大开眼界。
r> 因为厂子效益不好，技术科的不少大学，宁扣档案和户口也要日化厂的泥淖里挣脱出去。 望着在讲台上侃侃而谈的狄思科，吕蒙冒着星星眼：“狄厂长帅，我想报名去北日化厂。” 顾小菲承认，狄厂长确实挺帅的，他今天在衬衫领带外面套了一件宝蓝色羊绒衫，站在前面讲话，让人感觉整个教室都亮堂了。 这个颜值和气质，哪怕是放在演员明星里也是相当出众的。 但是，“他连北日化厂的情况都没介绍呢，你这个决定不太草率了一？” 吕蒙的成绩一直排在班级前三，除了特殊的研究，很多国营单位都抢着要。 “他敢把问题得这么透，就明北日化厂在福利待遇面的条件很优越啊！否则一儿同学们问到，他得多尴尬啊！”吕蒙眼神清明，语气带着感慨地，“狄厂长还是我少女期的偶像呢，要是能跟他在一个单位工作也算追星成功了吧？” 讲台上的狄思科回答了几位同学的提问后，很快就进入了今天的重头戏——介绍北日化厂的情况。 “我们北日化厂是隶属于东轻进出口集团的全民有制企业，有在册职工1800人，拥有自己的研团队和实验室。旗下有数十个国内知名日化品牌，其中四个品牌的历史长达三十年。最近市面上比较畅销的小红帽儿童牙膏，还有它的同系列产品，小红帽香皂，都是我们厂最新研的产品。” “依托东轻集团的进出口优势，我们厂有多项产品出口至港台地区，西欧和独联体国家。去年我们经贸部评为‘全国自营出口五百强企业’，市委市政府授予了‘文明单位’称号，市总工评为‘先进职工之家’……” 狄思科没提厂里险些揭不开锅的黑历史，尽量详细地介绍了去年一年取得的荣誉。 而后话音一转道：“下面我来介绍一下，大家比较关的，北日化厂的福利待遇问题。薪资面来看，确实是按照国家统一规定执行的。” 同学们起哄：“切——” 等了半天，还为能详细透露一下呢。 “大家先别切啊，国家统一规定是谁也改不了的，每个单位都要按照这个执行。我给大家一个大致范围吧，科研岗本科250-350元，研究300-400元左右，每个单位都大差不差。我经把这个基数告诉大家了，面对其他单位，你们也就不用问了。” “大家要关的是基本工资外的部分，”狄思科铿锵有力地，“对于科研人才我们厂是十分珍视的，除了基本工资，还有奖金和项目提成，只要新项目成功上市，并且获得市场的肯定，那么这个项目的有参者都能获得一份项目提成。具体提成式我就不透露了，不过，研人员的提成都在四位数上。” 有个女声问：“狄厂长，有拿五位数的吗？” 狄思科只笑了笑，没吭声。 “哇——”无限好文，尽在晋江文学城 这还是同学们头一次听到这么确切的关于奖金提成的介绍。 上千块的提成，对于刚出校门的大学来不算少了。 拼一拼，上万块也不是梦啊！ “除了这些呢，针对技术科的同志，厂里还放交通补助、服装补贴、子女教育补贴、洗理补贴、取暖补贴、降温补贴，职工食堂免费用餐，如果因为工作耽搁了吃饭，还有误餐补贴，职工本人医疗费用全额报销。” “哇——” 同学们这一长串的补贴吸引的双眼放光。 尽管这一长串补贴加在一起也许还不足两百块钱，但是这听起来就让人感觉自己重视呀！ “狄厂长，日化厂有住房补贴吗？” 狄思科肯定地颔首：“厂里为新入职的单身职工提供免费的集体宿舍，结婚后有周转住房。如果不住单位宿舍的话，也有住房补贴。” “狄厂长，周转住房就是职工自己的住房吗？” “不是，这一我得跟大家讲明白。北京市内各大企业的住房条件都非常紧张，有些老职工一家七八口人挤在一个小单间里，一住就是几十年，这是各单位的普遍现象，我们厂也是这样的。” “不过，我刚才经过了，厂里对科研人才非常重视，出钱在单位附近为大家租房住。”狄思科笑着透露，“一般来，新同志刚进入任何单位，都是没有分房资格的，想要分房就得排队，排上几年都有能。
”无限好文，尽在晋江文学城 同学们暗自琢磨，要是排几年都排不上，还不如住单位租来的免费周转房呢。 反正服务期只有六年，六年后还不能分房的话，他们也跳槽了。 “狄厂长，咱们厂有在职研究名额吗？”有人举手问。 “厂里定期组织研岗的人员去校进修，但公费在职研究名额有限，能每年只有一两个名额。厂里鼓励大家提学历，支持大家自费报名参加在职研究考试，正式入学后，拿着每学期的成绩单，只要每科都达到厂里要求的分数线，就得到学习进步资助金。” 教室里的同学们窃窃私语，相互交换着意见。 实话，日化厂的福利待遇远超大家预期，不但比之前来招聘的炼油厂和食品公司好很多，比研究的待遇也要上一筹。 这让原本只是来凑热闹看明星的同学，也有些动了。 狄思科站在讲台上，将台下同学们的表情尽收眼底。 他任由教室里嗡嗡了一阵子，然后才笑着加了一把火：“我奉劝大家一句啊，像那些性格比较内向的，不搞人际关系的，除了学习，日常活都不怎么能自理的，智商情商低，话容易得罪人的，嘴笨不吵架的，面对利益不敢争取的……” 他每出一项，都有人苦下脸，这些缺太典型了。 日化厂不要把这样的人统统拒之门外吧？ 狄思科继续道：“这样的同学，非常适合我们北日化厂，来我们厂就对了！厂里能够解决大家的后顾之忧，大家只要全工作，研出好产品，其他的都由厂里包办了。” “啊？” 他指了指坐在第一排边边的卢婉溪和陈晨，“这两位同志是大家的师兄师姐，也是化工学院毕业的，目前在我们厂技术科工作。他俩基本都是两耳不闻窗外事，一只顾搞科研的同志。平日里在厂里见了领导恨不得绕道走，但是不耽误他们评优，得先进，拿奖金提成。” “技术科的领导将每个人的工作进行量化，谁完成了什么工作，做了什么贡献，都一目了然，只要你做出了成绩，就没人忽略你，该给的奖励都自动给到的。” 这回教室里的嗡嗡声更大了，这对理工科的某些书呆子们来，太有吸引力了。 狄思科将该介绍的都介绍完了，便笑着问：“大家还有什么疑问吗？” 大家还在嗡嗡嗡呢，没人搭理他。 还是坐在第一排的后援骨干们，很给面子地问：“狄厂长，去了北日化厂后，天天见到你吗？” “当然，我的办公室大门向全厂职工敞开。而且我经常去各科室车间串门，中午和下班后还跟着厂篮球队一起训练。，跟大家见面的频率还是很的！” 几个后援骨干笑嘻嘻地将横幅扯起来晃了晃，“那我们一定报名参加日化厂的考核！” “……”狄思科礼貌微笑，“多谢捧场，但横幅收起来了！” “哈哈哈哈~” 狄思科的任务基本完成了，接下来要由人事科长为大家介绍日化厂的招聘要求。 他们提供了这么优渥的待遇，堪称千金买马骨，当然对应聘者的自身素质提出比较的要求。 人事科经提前看了学的成绩单和在校获奖情况，早圈定了一批优秀人才。 现在就要看那些优秀人才不他们双向选择了。 这场招聘宣讲一直持续到下午四多，人事科当场就收到了七十多份报名表。 肖科长欣喜地：“我刚才看到好几个熟悉的名字，都是之前圈定好的，就看他们在考核中的实际操作怎么样了！要是能把这几个好苗子留下来，狄厂长您功不没呀！” 狄思科喝了一口水，笑道：“成绩喜人，不枉费咱们在学校里耗了大半天。” 肖科长看一眼手表问：“狄厂长，您今天不用接孩子吧？” 他记得狄厂长常有接送孩子的任务呢。 狄思科摇头：“今天不接了。估计在学校里耽搁到很晚，早就跟我爱人好了，今天由她接孩子。” 然而，东轻幼儿园门口，今天来接孩子的人却并不是于童。 她忙着电影行的工作实在走不开，就让二舅妈来接孩子了。 而跟二舅妈站在一起等待的，还有刚
港岛来内地出差的王铮安。 “我经跟于童打过招呼了，接两个孩子去我那边玩玩。” 二舅妈为难道：“我没收到童童的通知呀！” 她认识王先，知道他跟老五两口子来往挺密切的，每次到内地来都看看两个孩子，还经常送东西给他们。 但是，那都是在有家长在的情况下！没有童童的允许，她不能让人把孩子自己眼皮子底下带走。 王铮安对她这样谨慎的态度还是很满意的，秘书那里接过移动电话，按下一串号码就拨了出去。 “让于童亲自跟您吧。” 二舅妈没用过大哥大，战战兢兢地将电话贴到耳边，听到那边传来了于童的声音，总算放下了一半的。 她听着于童的叮嘱，连声“嗯嗯嗯”，头答应着。而后放下电话便：“王先，我想跟孩子一起去，这样吧？” 王铮安颔首：“当然。” 二舅妈露出笑容：“那您等我一儿，我先进去把孩子们领出来，没在老师那里做过登记的家长，是接不走孩子的！” 不多，狄嘀嘀和狄嘀嗒就颠颠儿地幼儿园里跑了出来。 看到王铮安后，在二舅妈的指导下大声喊了“王爷爷”！ 王铮安挺兴，笑着将他们挨个抱起来：“今天爷爷带你们一起出去玩怎么样？再带你们吃好吃的！” 姐弟俩双眼亮晶晶地头，然后问：“爸爸妈妈呢？” “爸爸妈妈等儿再来。”王铮安牵着两个孩子走向黑色轿车。 然而，姐弟俩却不肯上车，一径嚷嚷着：“我们要坐车车！” “这不就是车车吗？”王铮安往轿车的向指了指。 狄嘀嘀摇头，“看景，坐车车！” 王铮安这两个孩子闹得一头雾水，二舅妈却一脸尴尬地将她骑来的那辆二八大杠豪华版双人儿童自行车推了过来。 “王先，他们最近喜欢坐自行车，那什么，您骑自行车吗？” 王铮安：“……” 他经不骑自行车好多年了。
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