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首发：~第52章 思想教育
“我也是，这么好的事儿，可不能便宜了别人，我得赶紧让我的亲戚来。”
说着笑着洗完了澡，工人们回到住处休息。
没想到，广场上又架上了气死风灯，驱散了黑暗，几架气死风灯把广场照的跟白天似的。
“干嘛呢这是？”有眼尖的工人瞧见了。
“谁知道呢，不会是唱戏吧？”
“唱戏，在工厂唱什么戏？”
正议论着，刘顺子笑眯眯地走进营房。
“弟兄们！少爷感慨大家训练辛苦，特地请了说书先生，来给大家说书解乏！”
一个一个营房喊过去，大伙都兴奋了！
“我上辈子是积了什么德了？有肉吃，有澡洗，还有书听，我没做梦吧？”
“不能走，不能走，我得好好练，好好干活，我一定要留下，这地主的日子，也没这么滋润啊，我必须要留下。”
“走走走，快，听书去，一会儿没好地方了。”
众人呼朋唤友，到广场去。
鲁大明带着几个兵在那里，高声喊道：“分队坐好！”
众人经过了棍棒教训，又有红烧肉诱惑，变得听话无比，很快的就按白天分好的队坐下了。
待众人坐好，一个说书先生上了台，不是别人，正是那于得水。
这也是韩枫工人训练计划的一部分，思想教育工作。
工人们初来乍到，实际上并没有什么身份认同感，而没有身份认同感的工人，绝对不会成为好的工人。
所以，韩枫首先要让他们忠于自己，感恩集体，认可身份。
除了说书，后面还要进行基础的扫盲，还要唱歌。
像什么《咱们工人有力量》这样的歌，韩枫按照记忆准备了一大堆。
“诸位工友！我给大家问好了！”
于得水上台先做了一个四方揖，跟大家问候。
大伙儿觉得工友这个称呼挺好听，也很新鲜。实际上这就是潜移默化建立认同的过程。
统一的服装，独特的称呼，甚至以后还有徽章，旗帜，早上要升旗。
这些统一的细节和仪式，很快就能建立起对于集体的认同。
如今的工厂主，还抱着那种地主思想，把工人当长工使用，极尽压榨剥削之能事，劳资关系十分紧张。那工人能尽心尽力干活吗？
韩枫是明白建立了集体荣誉的工人能爆发出多大的能量的，后世我们的工业体系从无到有，不就是靠这些人一锤子一锤子敲出来的吗？
于得水一拍响木，“诸位工友，今天啊，咱们既不讲三国，也不讲水浒，您可能会问了，那咱们讲什么呐？别着急，我可不是拿各位寻开心，今天啊，咱们讲的是韩大少天桥杀鬼子，被拘捕怒吟断头诗！”
“好！”
气氛一片火热！
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