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首发：~第297章 安全生产，质量为本
“嗯……如果是工作难度大，那就应该从人手充足的工序抽调人手过来协助，如果是机器某个动作有故障，而用人力又可以替代的，那就用人力顶上，然后报修。”
“嗯，很不错，之前在担任什么职务？”
“我之前在做技术员。”
眼镜男的回答出乎了杨铭的意料，既然都是技术员了，那还跳槽过来做什么技术员？
杨铭问道:“那你期待的薪资是多少？”
“两千块以上。”
“嗯，这个可以满足你，给你九百块的底薪，上满班应该在二千四左右。不过，现在我们还没有投产，短期内没什么加班，你看下能不能接受？”
眼镜男心里一喜，但是没有表现出来。
他在上一个厂里，其实只是一个作业员，只不过做了两年厂里也没给他升职加薪。于是，在得知精诚厂招技术员后，他和外面那个人一商量，就果断旷工过来面试。两人都想好了，如果面试成功的话，那就自离，没想到事情这么顺利。
“嗯，可以，我接受。”眼镜男假装犹豫片刻后，说道。
杨铭都没有想到他会答应得这么爽快，便问道:“什么时候可以过来上班呢？”
“后天可以吗？”
“可以，你先出去，让他进来。”
另一个人进来之后，杨铭说道:“不好意思，久等了。”
“没事。”
“说说你所熟练掌握的技能吧！”
“好的，我接触这个行业后，一直在曝光无尘室……”
“嗯，那你说说是品质重要，还是产能重要呀？生产中我们放在第一位的应该是什么？”
“我觉得品质与产能是相辅相成的，品质做好了，产能自然就上去了。反过来，品质做不好，产能自然上不去，做出来的问题产品也不能算做产能，所以，我们应该把品质放在第一位。”
“前半句说得很有道理，后半句就错了，安全生产，质量为本，所以，任何时候，安全都要放在第一位。”
“哦！”
感觉到说错了，那人脸色瞬间泛红。
杨铭看到后，说道:“别紧张，说错了没关系。那你再说说，有的员工做出来的产品总是比别人的问题多，该怎么办？”
“对问题较多的员工进行工作时间以外的培训和检讨。”
“嗯，工资和刚才那个一样……”
几句话，杨铭就大概知道了对方的水平，也懒得再问，将工资谈好后，让两人尽快过来上班。
两天后，小萱过来了，杨铭把王成芬的电话给她后，说道:“小萱，你可以直接将行李提过去，那边有宿舍住，到樟木头了打这个电话让她去接你。”
“人家会去接我吗？”小萱问道。
“会的，那个人是我女朋友，也是服装店的店长，我已经跟她打好招呼了。”
“哦，好吧！那我过去了。”
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