第469章 不正当竞争(1/1)

首发：~第469章 不正当竞争

殷延平的眼睛里面闪耀着光芒，语气都有些激动：“这个提议很好。保罗，你立功了！”

说到这，殷延平转头看着苏宇哲等人，开口道：“我看完全可以，我们可以成立一个完整的手术团队，我看可以叫医龙小队！”

林昊和刘子豪两个年轻人有些无语，苏宇哲则是笑骂道：“殷延平，你小子是电视剧看多了吧。还医龙！我建议你去日本啊。”

这让众人都笑了起来。日剧《医龙》他们都看过。这个由漫画改编的电视剧，在国内也上映过。

虽然他们都是神外的医生，却也不妨碍他们喜欢看一些医疗剧，有一说一，日剧医龙的一些医学知识还是有的。不像是国内的某些医疗剧。做一个化验，都能喊出抽200cc的血液送去化验室。这哪里是化验，这是献血吧。

苏宇哲想了想道：“想要组建一个手术团队，我觉得不仅仅是外科医生，我们肯定需要一名固定的麻醉医生。这个人我觉得最好是既熟悉和精通西医麻醉，也能够熟练的掌握针灸麻醉。除此之外我们还需要一个厉害的器械护士。”

林昊和刘子豪都是跟殷延平一样同一批进入许氏的。但没有殷延平那么的亮眼，可随着时间的推移。他们已经开始在神外慢慢的崭露头角。

林昊大约一米七五的身高。脸上有一些雀斑，单眼皮。性格有些腼腆。此刻笑着道：“我觉得，如果是这样的话，最好还要增加一名介入医生。再找一个神经内科的医生。”

刘子豪身高一米八，十分的健壮结实，他是北方人，浓眉大眼的。声音也特别洪亮：“昊子，你这是不是按照医龙团队来组建的？”

似乎每一个名字里面带浩或者昊的人，大多数都会被人昵称为昊子、浩子或者是耗子的称呼。

林昊就是如此。

此刻他也不遮掩，点头道：“我是真觉得这样的配置不错。神外手术也不仅仅是神外的问题，麻醉师和手术护士最好是能够固定下来。另外如果能增加一名神经内科的医生，肯定也能为手术提供更好的思路。”

苏宇哲无疑成为了众人的核心。殷延平笑着道：“目前，就保罗和老苏是主治医。但基本也足够了。能够让我们开展很多的手术了。”

徐立压根就不知道这些，他现在在为许氏医学杂志的事情而头痛。随着第一期创刊号的许氏医学杂志开始在国内外引发剧烈反响。

“许氏医学杂志，不可否认这一期的杂志质量真的是令人无话可说。但是我觉得这只是许氏医学杂志利用了许氏医院、许氏集团的资源。才有了这样亮眼的成绩。从某种意义上来说，这种方式是对国内诸多医学期刊和杂志的一种无形损害。”

“事实上，许氏医学杂志的层次是不足以也不可能吸引如此众多优秀的论文刊登和发表的。我看了一下，许恒教授的三篇论文，最少有两篇是符合四大顶级期刊水准的。另外那一篇有关中医的论文，也完全可以发表在国内任何一家顶级的中医期刊上。除了这些，像是罗香君教授的论文、王志华教授的论文都具备sci甚至是四大的实力。这对我们是不公平的，这是一种利用庞大资源进行的不正当竞争。”

这是国内某一个不知名医学期刊的总编，在接受媒体采访时发表的一个论调。这一个论调出来后。立刻就引起了业内剧烈的反响。

不正当竞争的言论更是成为了业内攻击许氏的主流声音。

徐立为此也找到了许恒这边，他手里有许氏医院外宣部门收集的线上和线下舆论的信息材料。

厚厚的一摞，有的是报纸，有的是视频采访，更多的是在网上发布的各种言论。

“老板，你看看吧。这厚厚的一摞。都是说我们吃相难看，说我们许氏利用我们自身庞大的资源人脉在搞不正当的竞争。”

许恒眉头一挑，笑道：“哟嚯，看样子，这是铁了心要针对许氏医学杂志啊？怎么着？许氏医学杂志就只配做一个省级核心期刊吗？怎么还上升到了不正当竞争的高度了呢？”

徐立一脸无语：“这才哪到哪啊，不仅仅是不正当竞争，还已经上升到了破坏国内医学期刊市场的高度了。”

“我也纳闷了。我们拥有人脉和资源也错了吗？许氏自己的杂志，多刊登自己集团旗下的论文这不是应该的吗？集团需要一本有影响的医学杂志。集团的医学专家和教授，愿意给自己内部的杂志投稿这不是正常吗？随着许氏医学杂志的影响上升，未来我们接受的外来稿件质量也会越来越高。怎么就影响别的医学期刊了。不至于吧。”

许恒摆手道：“不用管他们这些闲言碎语。他们说他们的，我们做我们的。不过你倒是提醒了我。既然如此。我觉得把许氏医学杂志再放在许氏医院的旗下已经不合适了。我的想法是把张晓晴他们团队给提出来，由集团来进行管理。在许氏医疗集团的旗下，成立一个期刊部门。以后医院的医生也不强制要求他们一定要在许氏医学杂志上刊登论文。但如果在自家杂志上刊登论文，我们内部可以按照国家级核心期刊的水平进行认定。在我们内部的聘用上。可以当顶级的期刊论文使用。”

医院体系内，聘用是有一套流程的。一种是方式是国家人事部门的职称认定。比如认定你为主任医师那就是主任医师。认定是主治医师，就是主治的职称。

但在这个之外，还有一种医院内部的模式。当然了。能够拿到人事部门的职称，医院肯定是按照相应的职称进行聘用。

但还有一种，人事部门认定只有主治水平。但医院内觉得你达到了副主任的水平。这时候，医院内部是可以按照副主任医师进行聘用的。但这种聘用只在医院内部有效。出了医院，别的地方是不认的。

就比如医院最早聘用的蔡允恭蔡老。他的职称事实上只有中医内科主治医生的等级。但他是银山区卫生局内聘的中医内科副主任医师。那么在整个银山区范围内，他就是副主任医师的待遇，出了银山区那就不行了。

许恒说的就是如此。在许氏医学杂志上发表的论文认定为国家核心期刊水准。这意味着，一些年轻的医生，可能达不到人事部门认定的更高职称，但在医院内部却符合要求。

对于其他的医院，这种待遇没有什么吸引力。但对许氏的不少年轻医生来说，这是一种巨大的吸引。

徐立听到这个，立刻就笑着道：“老板，你这一个做法公布出去，我估计骂我们不正当竞争的会越来越多。”

许恒轻笑道：“嘴巴在别人身上，他骂他的，我做我的。没有什么了不起的。你跟林总交接一下，许氏医学杂志尽快分离，另外还可以依托艾斯和欧拉，成立许氏眼科杂志和许氏口腔杂志。”