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首发：~第105章 苏晨的姓名将载入史册！
似乎看出在场众人的想法，沈华笑了笑。
“我想问在坐各位一个问题，你们认为苏晨招收这么多残疾员工目的是什么呢？为了拿到政府的补贴？还是为了克扣工资，压榨廉价劳动力！？”
“我可以告诉你们，通通都不是！昆仑集团每一名残疾员工，都能获得和正常员工一样的工资福利，而且只多不少！”
沈华摁下激光遥控器，大屏幕上出现一份时间报表和工资待遇。
表格上，详细记录了昆仑集团员工的上下班时间，和每月工资情况。
“大家请看，这就是昆仑集团的员工待遇，周末双休，朝九晚五，工资底薪从5000~8000不等，加班费按照五倍工资另算。”
“这份报表，我们已经向昆仑集团的员工核实过，所有职工一致如此，包括残障员工在内。”
“还会缴纳五险一金，节假日有额外奖金！”
“昆仑员工曾自豪的向我们透露，在这里残疾人享有同等的待遇，凡是劳动者，必须享有劳动者的保障和报酬。”
“劳动者不光是劳动力，更应该被尊重，拖欠工资在昆仑是绝不允许的。”
“这也是苏晨的原话，我今天借花献佛，送给在座各位！”
沈华别有深意的说道。
职场上，劳动者受到欺凌的现象太普遍了！
尤其是公司基层员工，干着最累的活，领着最低的工资，还从不受老板待见。
让你加班，绝不能反抗。
什么加班费的，想都别想！
这种现象已经成为职场的惯有模式，大家见怪不怪。
加班就是不给加班费！
你想要？
那就是思想有问题，对公司热情还不够，这种人是不适合留在公司的。
老板还会语重心长的告诉你：“加班，是考验你的能力，我给了你机会，可你不中用啊！还想要加班费？”
“别怨恨公司，回去在自己身上找找原因，为什么那么没有进取心？？”
老板一席话。
那叫一个洗得干干净净，责任全推到员工身上。
劳动者保护法，成了个笑话。
闻言。
现场企业家们，脸上表情说不出的古怪。
因为怀疑沈华是拿这句话来内涵他们。
他们其中有多少人的公司，没有加班过？加班几乎成了家常便饭。
但真正给加班费的，少之又少！
就算给，那点钱还不够吃一顿宵夜的，加班到半夜最后一算还亏了。
连这些魔都的顶级公司都是如此，可见劳动者被剥削有多厉害？
更别说是对待残疾员工了。
在座的企业家们，大部分公司都拒绝招收残疾员工，就算有那也不足千分之一。
比如董大妈的格力集团。
国内数一数二的企业，员工规模就有近10万人了。
但残疾员工数量，怕是扳着手指头都能数出来！
在做人格局方面，董大妈不得不承认，在商海沉浮了半辈子的她，都不及眼前这个年轻人啊！
“公司80以上的残疾员工，20以上都是35岁中年人，这个苏晨到底有什么样的魄力敢去做这种决定？”
董大妈很好奇，也很敬佩。
长江后浪推前浪，苏晨，就是那个连她都不得不重视的前浪。
反观特斯拉的马卡龙，满脸不屑的撇撇嘴。
“搞什么？一个公司这么多残疾人？全tm是废物！花钱养这么多废物，这个苏晨真是比猪还蠢！”
难怪，昆仑集团一直都在亏本。
公司里全是老弱病残，还指望他们能给你带来收益？做梦吧！
在他看来，残疾人就该全部辞退，一分钱工资都不给。
不能给公司带来收益，就是废物劳动力。
呵呵。
自生自灭吧！！
几个外企的负责人，都和他是相同的想法。
他们不是龙国人，也根本不会在乎龙国工员工的死活，追求的永远都是利益。
不招收残疾员工，哪怕是工作中导致了员工伤残，也一律辞退。
“我们公司每年给魔都创造那么多税收，养活了多少龙国工人？哼，这是对你们龙国的恩赐！”
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