第233章 先进个人(1/2)

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李尘一愣，他站在最外面的位置，本想着自己保持“半隐身”的状态就好了，结果竟然被劳晓茵点名。

此时所有人都看向了李尘，所有三部的人都很吃惊，但是旋即一想也都豁然了。

劳晓茵一直喜欢李尘嘛，而且两个人的关系不清不楚的，这个时候当然找机会让自己的心头肉露脸了。

李尘笑了笑：“三部的女孩子们都喜欢喝咖啡，不如奖励我们一台咖啡机吧。”

劳晓茵一拍手：“这个好，省钱，而且大家都沾光。”

李美心笑了，转身对秘书道：“回头采购一台咖啡机送三部来，要好的。”

“是，李总。”

李美心继续道：“另外，给三组的每个员工都赠送一部最新的手机，也要好的。”

“是。”

“噢——！”

“李总万岁！”

“李总太帅啦！”

“李总无敌美！”

所有员工都欢欣雀跃，公司总裁奖励的手机，那必然是现在市面上最尖端的好产品。

李美心道：“不仅如此，我还要特别表扬先进，在这个部门，有表现异常优越的年轻人吗？在跨海大桥项目里，立功最卓越的年轻人，我私人邀请他共进晚餐，并且嘉奖一部车子。”

跨海大桥项目绝对是赚钱的，每年至少能给公司带来几个亿的利润。

作为新晋的执行总裁，她需要奖励这些战功卓越的年轻人，激励他们，也给别人看，自己奖罚有度，办事公平。

实际上，作为基层员工，每个人能拿到十万块的红包，已经是很大的奖励了，再加上人手一部一万多块的新手机，办公室里再给你们添一部高档的咖啡机……

这个奖励堪称完美。

但是，李美心显然是个散财的菩萨，还要格外表扬先进个人。

所有人都很吃惊，这个奖励就太有诱惑力了。

不仅能得到一台新车，而且还能和总裁共进晚餐？那得是多大的福气和造化？

但是很多人也知道，自己工作虽然很努力，但是这一阶段，三部的人几乎没有不努力的，大家都很辛苦。

所以比苦劳大家都没什么优势，只能比贡献，大家做得都差不多，但是相比起来，谁做的事情真正地化为了对这个项目不可或缺的推动力，才是评选这个优秀个人的最高标准。

李美心笑着道：“晓茵姐，这个项目是您一手抓起来的，您肯定知道谁出力最多吧？”

劳晓茵不动声色，平静地道：“邹长林。”

邹长林都快哭了。

他怎么都没想到，劳晓茵竟然会主动推荐自己。

黄雅莉都感觉纳闷，凭什么？邹长林开会的时候当着所有人指责劳晓茵和李尘有不正当关系，在她即将退位的时候嚣张跋扈，完全不给面子。

这么大的矛盾，他还会推荐邹长林？

不得不说，在职场，李美心和劳晓茵都是千年的狐狸。

李美心是想借这个机会树立自己的威望，毕竟，所有人心心念念的还是董事长姜姝姌，自己这些年虽然在公司里也有些威望和人脉，但是和姜姝姌比起来，始终不是一个层级上的存在。

所以，要让大家尽快接受现实，董事长已经成为总公司的总裁了，明辉已经是天骄的分公司了，而现在的明辉，最大的是自己，他们需要仰视的，需要敬畏的，需要感恩的，也应该是自己。

同时，李美心还有个小算盘，就是提拔李尘。

这是个绝佳的机会。

劳晓茵肯定知道自己的用意，她只要把李尘推荐给自己，自己夸几句，然后就可以和李尘一起烛光晚餐了。

但是李美心没想到，劳晓茵直接把邹长林推出来了。

但是这件事在劳晓茵那里也很合理啊！

我知道你的心思，但是我不能直接把李尘抬出来给你，太明显了，好像我给你推荐小鲜肉去陪床一样。

再说，李尘毕竟只是个实习员工，而且这个阶段做的事情大多都是打字复印、端茶倒水的活，推举他，大家会不服。觉得我和你官官相护，故意推荐你外甥女姑爷。

所以，推一下邹长林，用脚后跟想李美心也不会同意的，还能顺势拉拢一下，做个空头人情，何乐不为？

果然，李美心不动声色地笑着道：“长林是他们的主管，努力工作是应该的，而且已经奖励比别人多一倍了。况且他也不缺乏和我们上层管理沟通的渠道，这个机会还是给年轻人吧。”

劳晓茵道：“黄雅莉的表现可圈可点，不但工作努力，而且在和明珠的谈判中很活跃，她比较适合。”

李美心心说你跟我打太极呢？

先是邹长林我就不说什么了，你直接推我外甥女是几个意思？这让人一看我也太护短了啊。

再说我和我外甥女共进晚餐还算奖励吗？

“雅丽是我外甥女，奖励不给她。”

黄雅莉吐了吐舌头，表达抗议，但是也只是开玩笑的那种，大家都笑了起来。

李美心看着劳晓茵，又不着痕迹地看了一眼李尘。

人家都暗示到这个程度了，你再不推李尘上去就说不过去了。

劳晓茵道：“还真有一个，不过他只是个实习员工。”

“哦？是吗？”