第20章 招兵买马(2/2)

首发：~第20章 招兵买马

这个部门总共才五个人，目前没什么活计。

主要是因为当前公司旗下两款游戏都是单机，系统的优化又非常强大，他们没什么上场力挽狂澜的机会。

基本上相当于在公司里看饮水机。

偶尔更新一下线上活动，维护官方网站，

以及帮客服部的小姐姐们修电脑贴手机膜。

目前整个工作室加起来都没到二十个人，这还是拥有一个格外庞大的运维团队的情况下，

以一个流水上亿的游戏开发商的水平而言，这点人手完全堪称寒酸。

当然，寒不寒酸不重要，有系统在手的江禾不太在乎这个。

他担心的是这样的人手在外界看来会不太合理，尤其是他手里头还捏着一大堆产品的情况下。

倘若产出太频繁，傻子都会看得出这背后有问题。

这不是八十九十年代，一个人就能撑起一款游戏。

3a大作的耗资堪称恐怖，需要大量人力物力，哪家大厂不都养着几百上千号各色人员。

所以必须多招点人。

起码把开发部的架子撑起来，不能就他一个光杆司令。

还有运维这一块，更是多多益善。

毕竟将来要往平台的方向发展，玩家社区是必做不可的。

反正他的产品没有开发成本，利润本身就可观到离谱，多养些人也无所谓。

之前不打算这么做，一方面是资本有限，一方面也是江禾不知道要那么多人该干什么。

这两次的抽奖让他有了灵感：

完全可以让这些招来的开发人员按照他的记忆去开（zhao）发（chao）一些小体量的独立游戏。

一方面锻炼人手，培养团队；

一方面还能让公司看起来更合理，掩盖系统的存在；

有原本世界的成功经验在前，哪怕扑都会扑得有收益，根本不用担心亏本。

至于从系统里获得的大作，名义上还是由他带领的、‘身处海外的游戏开发一部’负责。

等现有的团队水瓶足够高之后，还可以往游戏之外的软件、娱乐领域发展。

没必要一直锁死在电子游戏的范围内。

甚至搞搞线下产业也是可以考虑的嘛。

当然，目前来说，短期目标还是把真正的游戏开发部组建起来。

另外进一步扩充市场部和维护部，增添运维人员，为将来做平台和社区打下基础。

“差不多就这样。”

“联系一下滨海大学，借助他们的渠道获取一批优质人力资源，把运维部扩充一下。”

“人员具体怎么管理，你就咨询一下市场部的吴经理，她们那边有经验。”

江禾随口说道。

他不指望洛小潇能搞明白这些，更不打算把她培养成总裁秘书。

她完全就不是这款料。

青梅天天只想谈恋爱，学的也不是管理系，纯纯咸鱼一条。

但贴身心腹这种活计，目前还是只有自己人能胜任。

“另外”

“游戏二部这边”

江禾摸了摸下巴。

忽然想到一个很有意思、也很阴间的点子。

他的确要搞开发部，需要精英，但不需要太多人手。

最好这些人手还能口风严、不嘴碎、沉得住气。

现在千禧艺电发展得蒸蒸日上，业界不乏向这边投简历的人才。

怎样才能从这些人里面筛出他想要的老实人呢？

“把《i wanna》加入到测试环节内，筛选能通关的应试者。”

“还有，让运维部那边动起来，找一款合适的反作弊软件做进去，防止有人偷鸡。”

江禾慢慢露出一个意味深长的微笑。