第17章 财政拨款(2/2)

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“共计五百四十一人转职成功。”

“其中，隐藏职业：7人；基础职业：31人；高级职业：48人；中级职业：155人；初级职业：300人。”

听到数据汇报，在场的众人点了点头。

转职人数与往年差别不大，而质量高了很多。

不过，这也正常，转职的概率计算，那是基于没有外力的干扰下。

若是一个还没有转职成功的人，每天对着火元素结晶之类的宝物进行打坐，转职成为附带火元素职业的可能性就是会大一些。

具体的转职原理，官方还实验中。

老胡拿出一份财政清单，道：“我们商量有关毕业生拨款的事情吧。”

“没记错的话，各位的孩子，没有今年毕业吧？”

在坐所有人摇了摇头，表示没有今年毕业。

“大家畅所欲言，各个部分应该如何拨款吧。”老胡将财政单子放在圆桌的正中间。

军方代表道：“这部分拨款属于你们财政部分，我们军方就不发言了。”

巡捕局局长道：“按照往年的标准，继续培养使用即可。”

“往年的标准？”教管局局长道：“按照往年，百分之十的资源要花在隐藏职业中，这不妥吧？隐藏职业在所有职业的占比还不到百分之二！”

毕业生不论是考上大学继续深造、还是加入大型狩猎团与公司。

培养所需要的费用并不是单纯由所属大学或公司来承担。

而是由当地的财政拨款、国家的统一拨款与所属大学或公司来承担。

拨款主要分为两个部分，补贴与资助。

补贴就是所有毕业生都享有的一份资源，各个提供补贴的机构也不指望毕业生进行反哺。

而资助则不一样。

资助项目需要学生及其家庭自己申请。

而接受资助的学生，在毕业后或工作多少年后，需要反哺资助他的机构。

常用的资助条件，便是大学毕业后，回到当地任职，帮助当地进行发展。

除此之外，还有一些小的支出财政，比如投资潜力股、比赛奖金、训练营福利等。

这些只占拨款支出中，很少的一部分。

“可隐藏职业确实可能会带来惊喜，隔壁的近海市，不就是投资了一位隐藏职业者，后来人家以一己之力，帮助近海市建立了一道南墙防线！”巡捕局局长反驳道。

“呵。”高塔管理所所长道：“那你怎么不说四年前我们投资的那位毕业生？叫刘什么来着，四年了，还卡在19级吧？”

“花在他身上的资源，估计都够培养一个35级的高级职业者了吧？”

看似全体在商讨，其实主要对垒的两方，正是教管局与巡捕局。

教管局支持减少对于隐藏职业的投资。

因为，他们想要做出教育方面的成就！

将有限的资源，放在高级职业上，回报是肉眼可见的。

像是他们教育资金投资在一个卡在19级四年的职业者身上，说出去都被别人笑话。

作为巡捕局，他们自然更支持投资隐藏职业者，因为隐藏职业者确实强大啊！

同级之中，基本第一队列。

教育名声好不好跟他们又没有太大的关系。

即便隐藏职业者没有突破，他们依然是合格的巡捕。

而成功达到高等级，那就更好了。

不论是回到当地任职，还是出钱出物给当地提供方便，那对于巡捕局都有好处。

‘商讨声’持续了许久，最后老胡拍板之下，以投入隐藏职业的资金下调至百分之六作为结束。