四合院:我拿捏全院

第38章 李锦年的新提案(2/2)

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首发:~第38章 李锦年的新提案

在和陈娟聊了一会儿后,陈娟答应了收沈寒柔为徒,李锦年便离开了。

李锦年刚刚回到第二生产线,正准备主持工作,李主任就来了。

“李师傅,你那天说的新提案怎么样?”

“我和陈师傅说了,她说只要能保证工资不降,她可以试试。”

“哦?那具体是什么提案,你可以和我说了吧?”

李锦年看了看四周,把李主任拉到了一个角落里,说道:“我们厂现在的生产模式,实际上还是人工作坊的模式,我想改成流水线的模式。”

轧钢厂现在的生产模式,实际上还是一人一个工件,从头干到尾。

就拿钳工来说,一个工件的切削和打磨,以及钻孔都是一个人完成。

而真正的流水线,是每个人只有一个动作,打磨的就只管打磨,钻孔的只管钻孔。

李主任一听李锦年这么说,连忙说道:“李师傅,你这个提案好是好,只是我们现在的工资体制不适合这么做。”

要改成流水线,那每个人的工作量就不一样了,就无法再同工同酬了,意味着要改工资体制。

至少,在李主任看来,这个问题是解决不了的。

“我没说要改工资体制,我们可以改福利体制。”

“比如,干活比较重的人,中午在食堂可以免费领一个馒头,干活比较轻的没有。”

“还有逢年过节的那些福利,也都可以稍作区别。”

“这些,都在我们的可控范围内。”

听到李锦年的解释,李主任也是眼前一亮。

本身食堂馒头做的都有多的,平时也都是被食堂的人拿走了。

至于福利待遇方面,逢年过节发放的都是仓库里的存货,就拿月饼来说,领导拿的一般都是新鲜的,工人拿的都是陈货。

要是这么干,李锦年的这个提案还真的能执行下去。

“好,李师傅跟我一起去和杨厂长说吧!”

“不了,我只是提个想法,具体细节还是要靠你整理,杨厂长那边肯定也有指导意见!”

李锦年现在还不想升的太快,这么大一个功劳,自己都抢了也不合适。

不如给李主任一个顺水人情,顺便卖杨厂长一个好,只要他们两个的脚跟站稳了,李锦年的脚跟也就站稳了。

顶在风口浪尖的人,向来没办法平稳着陆。

李主任见李锦年有意让功劳,也是没有推辞,当即回去准备了一份草案,去找了杨厂长。

“厂长,这是李师傅结合生产线情况,给出新的建议,我结合厂区实际,做出了一些补充。”

“主要是通过优化生产流程,提高生产效率。”

“其中考虑不到位的地方,还请厂长过目,给出一些指导意见。”

杨厂长一听是李锦年的意见,当即就拿起来仔细翻看。

按照草案的描述,这个提案能在不加工资,不加工人的情况下,进一步提高产能。

“看上去倒是有些合理,但是你们做过实验吗?”

“还没有,不过李师傅已经和第三生产线的陈师傅沟通过了,说是可以配合实验。”

“嗯,那你们下去先实验实验,要注意照顾工人情绪,像是福利上区别对待的事,一定不能让工人有抵触情绪。”

“……”

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