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首发：~第208章 轮岗与提拔
“现在咱们讨论一下科长的人选，前一阵子老刘跟我说不想干了，这样办公室也空出来了。加上拟提拔的机电、财务、安全和之前就空着的人事科，就有五个正科名额了。”
副矿级基本没啥争论的，毕竟上级领导已经给了初步的人选，这科长的竞争就很激烈了。杨振武是工程师职称，可以提拔享受副矿级待遇，但他以前的职务没法由推荐产生。
“上级要求还要求百分之八十的科长都要轮岗，这次轮岗不是针对哪个人，主要是培养大伙的综合能力，防止出现什么事的时候抓瞎。”
牛刚话说的的好听，但是大伙都知道，轮岗的目的是针对那些老科长。有些老科长手里掌握着全科工作的命脉，下面副职需要用的时候，都被卡的死死的。
“咱们一个科、一个科的理顺吧！先从办公室来吧，老刘你有什么想推荐的人选？”
牛刚扭头问在一旁做会议记录的刘绪海，这种会议不是他能插话的，不过他作为老科长还是有推荐的权利。
“办公室里都是年轻人，杨洋这小伙子倒是不错，可惜刚来没法提拔，其他的我还真没想起能推荐谁。”
刘绪海也拿不准推荐谁，毕竟新矿长还没来，不知道什么脾气，万一推荐个不对付的，那不是害了人家。
“这么说还真是，办公室的活太累了，老科长没必要，年轻的又怕挑不起来。”
杨峰也有些无奈，办公室工作太累了，除了刚来的年轻人还能糊弄着干点活，年龄大的副科长都不愿意来。不知道从啥时候开始，办公室成了臭坑，谁都不愿意来。
“上级不是要求轮岗吗，咱们轮岗个科长过来不就成了。”
张瑞这会正憋着坑人呢，反正大伙都不愿意干，干脆也别投票了，直接认命吧！
“轮谁？”
老科长谁愿意到办公室下苦力？在自己科里喝茶看报不香吗？
“建军不是还有一年多退休，多给他配上几个干活的，让他摸摸新矿长的脉，搞不好还能给破格了呢。”
虽然是坑人家，但是这表面文章得做好，要不然非得穿帮不可。
“建军？”
所有人眼前一亮，销售科长很重要，但是这两年刘建军已经不再亲自出马了，干了一辈子销售科，那嘴皮子还不是拍谁谁高兴！就算不讨领导欢心也没问题，反正一年多就退休了，到时候天王老子都得靠边站了。
“行，就他了！”
反正都是些死道友不死贫道的事，只要前面有个脑袋大的顶雷就成。
“这样销售科就空出来了，到时候再说吧，下一个科室生产科，大伙有什么人选推荐？”
如果说办公室是矿上最忙的科室，那生产科就是矿上最好的科室，所有的科长都想想去。生产科虽然挂着生产的名，但不直接参与井下生产，下井都是检查的性质，那权利在井下基本都是属螃蟹的，横着走！
“调度科科长陈宗哲干的还不错，是不是让他往前走一步。”
范强作为候任的生产矿长首先发言，生产科是生产矿长的自留地。他推荐老陈的目的是把张瑞绑住，都知道他俩关系好，这样有啥事张瑞也不能袖手旁观。
轮岗当然要把差一点的单位轮到好的科室去，最后最差的单位留给新提拔的就成，在没有提拔空缺的时候轮岗，就是耍流氓！
“老陈当了十来年兵，文化水平有限，再加上现在他的年龄也不小了，再让他学生产上的东西有些勉强了，再让他继续干吧，反正也干不了几年了！”
杨峰提出了反对意见，继续保举陈宗哲干调度科长，是他跟张瑞很早就定下的目标。
“我觉得地测科科长韩长明就不错，他干生产科科长应该很合适！”
张瑞提出了一个让老范不能拒绝的名字，韩长明是老范的亲姑舅表兄弟。如果范强这会敢提出反对意见，估计回家都能被他表弟给撕了。生产科是什么概念？又岂是地测科这种山毛野兽能媲美的！
“都没什么意见吧！那咱就暂时推荐韩长明干生产科科长，下一个调度科那就不变了，还是陈宗哲，再下一个财务科。”
牛刚也知道韩长明跟范强的关系，不过正所谓上阵亲兄弟，这亲堂兄弟也成啊！在协谷矿科长跟矿长红了脸动了手的也不在少数，但矿长还不敢报复的科长能有几个？
“财务科是业务科室，我觉得这次轮岗也没有太大的意义，别人去了也干不了，不如从他们科内部提拔吧！”
杨峰首先否决了财务科轮岗的计划，毕竟他要给新科长留下点人情，否则到时候领退休金的时候麻烦！财务科可是管钱的地方，现在大伙的平均学历是识字班……
这种小会的内容虽然保密，但谁推荐的谁、谁拦的谁早晚都得传出去，大伙的心都跟明镜似的！
“他们科室谁干活好、文化水平还高点？”
牛刚觉得他说的在理，矿上不是没有新人，但是这十来年招进来的高中生他也是真不敢用，高三毕业不知道几何、代数的人一大把！
“徐敏吧！她的资历就在小慧前面，前些年因为家庭原因错过了，现在一个人带孩子，无论如何咱们也得照顾、照顾。”
张瑞提出了自己的推荐人选，这个推荐推荐理由说的太惨了，谁也不好意思挑毛病。
“你确定？”
牛刚有些诧异的看着张瑞，当初大伙都想撮合张瑞跟徐敏，不过徐敏没看上张瑞，这事全矿都知道，搞得张瑞还挺尴尬。
“以前的事都过去了，就事论事谁跳过徐敏估计都不好开展工作。”
张瑞看到徐敏第一眼就知道两个人不是一路人，既然当时没想过，自然也没有尴尬这一说。
“那成，财务科长徐敏，下一个人事科长。”
牛刚觉得张瑞这家伙还真的有点东西，要不然那十来年的时间，人家也不会让他干稳了人事科长。
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