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首发:~第7章 第三天的结束
出乎意料的事,这只可爱的小鸟居然和“176兆赫”一样是teth级异想体!
异想体的等级分为五个等级,zayin、teth、he、waw和aleph。
zayin的异想体如“一罪与百善”,几乎不具有攻击性,对职员造成的损伤微乎其微,在某些情况下,它们甚至可能对职员产生积极的影响。如果所有异想体都是zayin级别的,能让x的管理变得很轻松,但很可惜,这是不可能的。
teth级异想体如“176兆赫”,会对员工造成不同程度的伤害。员工等级不足的情况下也有导致员工死亡的情况发生,但这个等级的异想体,只要严格遵照正确的管理方式进行工作,它们就不会造成过大的损失。
he级的异想体就开始有了一定的危险性,这个级别的异想体不同于前两个级别,它们能够轻易的杀死数名职员,一旦情况恶化,它们甚至可以造成小规模的人员损伤。
he级的异想体都能造成人员伤亡,更高等级的异想体能造成的伤亡将会达到一个恐怖的数字!
比如waw级异想体,它们非常危险,具有毁灭性的力量,并且它们大多数都对职员抱有敌意。这个等级的异想体一旦突破收容,将导致数十名职员伤亡。
最高等级的alpeh级异想体就是噩梦般的象征!它们是整个设施中最危险的存在。一旦有a级的异想体处于管理范围,那么主管必须对其抱有最大的关注。
根据angela所言,光是稳定收容这个等级的异想体,就已经耗费了大量人力和物力。而一旦这个等级的异想体突破收容的话,那么主管和职员都将承受巨大的压力。它们突破收容往往会伴随着一整个部门的全灭。
“主管,为了向你证明a级异想体的危险之处,我特地给你调来了一份档案。”angela当时是这样说的。
在答案中详细的描写了脑叶公司中的一个小型分部,因为一个a级异想体了突破收容导致整个分部被屠杀殆尽,导致脑叶公司不得不花费巨额的能源雇佣别的世界之翼来镇压它。
“主管,您不用担心,研发部正是为了有可能发生的突发事件而成立的。”angela说,“您只需要耗费对应异响体的独立pe-box,就可以让研发部研发出它们所拥有的ego武器与护甲。”
“凭借着这些装备,你的员工将具备镇压这些异想体的实力。”
言归正传,第三天的管理并没有出现什么问题,x很轻松的集满能源,开始下一天。
malkuth的任务并不是当天必须完成的,而且angela说她最近忙着调查公司角落里未知的“目光”,也暂时没有那个精力去处理主管的任务。
第四天开始的时候,angela就如同舞台上的演员一般,在他的办公室内就位。
“不用说,你又在公司内部处理事务?”
“是的,不过这并不重要。您对您这几天的工作成果满意吗?”
“还算满意。”
“在您成为主管之后,这个分部的能源产量增加了13。”angela如是说。
x颇感诧异,因为他刚入职,所以总部派每天派给他的能源需求是日益递增的,他还以为在那之前这个分部每天都需要高额的能源。
“您不用太过妄自菲薄了,我们之所以挑选您担任主管,自然是看中了您的聪明才智。以及您的特殊性。前几任主管都没有撑过第3天,他们在看到员工发疯失控之后的情况,就不知所措了起来。很显然,这种人并不是我们所需要找的。”
“您是不是觉得13的提升太少了?但实际上是创下了公司的新纪录,您现在感觉如何?”
“我……不知道。”x面色古怪,“听了你这一番话我只感觉我一堆矮子里挑出的高个子。”
“好吧……您有注意到您桌上的香槟吗?”
x一愣,转头望去,才发现他的桌子上不知什么时候多了一瓶香槟。
“我很确信十分钟前那里都没有任何东西,是你带来的吗,angela?”
“是的,今天是个值得庆祝的日子。”
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