第3068章 姜董的习惯(1/1)

首发：~第3068章 姜董的习惯

看的见的东西，影响是有限的，比如说华青控股集团，这一次亏损四个亿，但是看不见的东西影响的更多，比如说魔都方面。

这一次和华青控股集团的矛盾，看似影响不大，好像欺负了华青控股集团半天，最后根本就没有付出代价，华青控股集团就已经服软了，姜小白也乖乖的对外释放出了和解的信号。

对于魔都来说半毛钱的影响都没有，以完胜告终。

但是实际上，却不然。

首先是这一次的事件，促使姜小白下定决定，把华青控股集团从魔都方面搬迁走了，一家世界五百强的企业，对于一个地区经济的影响还是非常大的。

不是说世界五百强企业本身，而是世界五百强企业带来的影响力，和上下游行业的影响力，这都是非常恐怖的。仟仟尛哾

另外的损失就是让很多民营企业，对于魔都这边投资环境的担忧，连华青控股集团这样的五百强企业都被魔都给收拾了。

最后看似华青控股集团吃亏了，什么好处都没有拿到，被收拾了一番，然后又老老实实的做自己的乖宝宝了，但是这种情况还不如说华青控股集团拿点好处。

要是华青控股集团拿点好处，其他的企业还觉得，有了这一次的教训，魔都肯定会对民营企业的态度有一定程度上的转变，是把民营企业当回事的。

是对于民营企业有责任心的，再加上这一次处理了一些人员，这种认错的态度，大家就会比较认可的。

犯错不怕，只要是改正了错误，大家不光是愿意给机会，相反还会觉得这种态度，让大家欣赏。

但是要是犯了错误以后，拒不改正，或者说就凭借着实力欺负人，那大家就会觉得，我惹不起我还躲不起吗？

魔都不缺一家两家的民营企业，但是同样的对于民营企业来说，国内可供选择的城市也同样非常的多，不是非要到魔都不可。

鹏城，羊城，京城，甚至很多沿海的城市都可以选择。

华青控股集团被欺负成这样，那他们这些民营企业来了，会被欺负成什么样子，华青控股集团坚持了十天的时间，最后赢了，他们能够坚持十天时间吗？

而且华青控股集团就是赢了，也只是名义上的赢了，什么实质性的好处没有拿到不说，还损失很大。

所以这一次的事件，对于魔都来说，好像表面上根本就没有什么影响，但是实际上影响却很大，也很深远，只不过都是现在看不见的。会随着时间的推移慢慢的发酵。

十一月中旬的时候，天气已经冷了，姜小白一身黑色的风衣，出现在了甬市新规划的产业园华海汽车厂的建设工地上。

田园陪在姜小白身边视察着，同时给姜小白介绍着：“姜董，这边的厂房建设进度最快，这是咱们华海汽车的生产线，预计在明年的五月份就能够建成，生产线安装的时间也就是二个月，明年七月份的时候，咱们的华海汽车就能够重新开始生产。

东边是罗浮汽车的厂房，预计在明年七月份的时候，才能够建成，安装的话，在十月份能够完成，重新开始生产，这边的生产线安装预料的时间要长一点，毕竟这罗浮汽车的生产线安装我们不怎么熟悉。

名爵汽车的厂房，建设进度相对要慢一点，预计在明年的九月份才能够建设完成，在十二月的时候能够完成生产线的安装，销售的话，正好赶上元旦，可以搞一波促销。

现在在建设的三条生产线，都是建设主要的厂房和生活区，还有食堂，剩下的一些配套建设，在重新生产以后，会继续跟进后续的建设，

不影响咱们的生产进度……另外就是工人的招工问题，我们也会提前进行……”

走在厂区内，是一片热火朝天的建设工地，这南方的天气还行，要是在北方的话，说不定就需要提前停工了。

“今年过年停工吗？”姜小白一边看着一边问道。

“姜董，咱们计划的是过年期间不停工，抓紧时间赶工程的进度……”

“那工人过年期间的生活保障和加班费之类的，一定要发放到位，三倍工资，五倍工资的不够，那就多给一点，另外咱们的工程虽然说有一部分是外包出去的，但是也要给工人发上一个月的红包，金额大小就以一个月的工资来发……”

姜小白叮嘱着，农民工可以说是最弱势的群体了，华青控股集团又不差这点钱，虽然发一个月工资的红包，对于一群农民工来说，生活也不会有多大的起色。

可是多一个月工资，回家以后，可以多给孩子买上一件玩具，给妻子父母多买一身衣服，或者说多和朋友喝上一顿酒，也算是苦涩的生活中，多出来的一丝甜味了。

“好的，姜董。”田园点点头：“另外，按照您的习惯，今天中午工地会加餐，多拉几头猪回来宰了，给工人们改善一下伙食。”

“哈哈。”姜小白闻言不禁笑了起来：“我的习惯，这习惯你都了解吗？”

田园笑着道：“姜董，您这习惯在咱们华青控股集团谁不知道啊，去哪个工地视察，中午必定会给工人们改善一下伙食的。

这连工人们都知道，有一次工地不过年不过节的拉了两头猪回来，给工人们改善一下伙食，工人们还以为是您来工地视察了呢，说没有听说今天姜董回来啊。这事情还是跃进建筑那边的项目经理吃饭的时候给我讲的。”

“哈哈哈。”姜小白也笑了起来，不过笑过以后，看着田园说道：“这虽然听起来是开玩笑似的，但是实际上也说明工人的生活很辛苦啊。

现在工地上的工人不少，他们都是生活很难，很辛苦，所以你这个负责人，平时的时候要多关照他们一些，尤其是生活上的一些困难，能够帮着给解决一下，就解决一下。需要开支的部门，你就直接开支，年底报道总部这边财务计划，我会通过的……”