第21章 实习(2/2)

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李安安：我劝你啊，趁早跑路。

李安安：这个公司太毁天灭地了，完全不值得。

李安安：我话放这了，这么下去，迟早要完蛋。

何谨微：

何谨微：所以你是离职了？

何谨微：主编怎么也不在了？

李安安：准确的说，我是被辞退了。

李安安：主编比我走的还早，咱们整个部门，第一个开刀的就是主编。听说是因为主编怀孕了，公司就随便找个理由给她开除了。

何谨微：这不是犯法的吗？

李安安：谁说不是呢，主编在公司做了这么多年，没想到最后落得这样的结果。公司赔偿金也没给，听说主编要仲裁呢。

何谨微：谁能咽得下这口气呢。

何谨微：那你是怎么回事？

李安安：还能怎么回事。你放假期间是不是都没看群消息？换了新的领导以后，咱们部门实行了一个新的薪资制度，比原来降了1000元！本来工资就不高，再降1000那还活不活了？

李安安：说了，按照签下的作者数量和负责编辑的最终销量给提成。

李安安：开什么玩笑？好好一个编辑工作给搞成了销售工作，我还不如直接去做销售呢。

李安安：更离谱的是，你没发现咱们部门已经没剩几个原来的员工了吗？新的薪酬制度发行以后，还没等我抗议呢，公司就找各种理由辞退了一大批员工。你看到留下来的那几个，那都是新领导的亲信。

何谨微：

何谨微：虽然但是，现在我认识的，只剩老刘了。

何谨微：无语望天。

和李安安的对话才刚结束，何谨微就被新的领导叫去了办公室。

新领导是一个有些啤酒肚的中年大叔，说实话，比起精致靓丽的赵菁来说，眼前的人似乎更符合和何谨微对这个岗位之人的印象。

只能怪那些电视剧，误导性太强了。

但就此一面，何谨微便很不喜欢眼前的这位领导。不知道是不是有李安安说的那些事情的因素，但就是本能的不喜欢。

“回来了，坐。”眼前的男人笑得让人不适，伸手指了指对面的椅子。

何谨微坐下，新的主编叫郝盎，跟他打了招呼以后，何谨微等待着自己的判决。

八成就是要开除、辞退吧，无出其右。

事情却似乎没有往这个方向发展。

郝盎起身给何谨微倒了杯水，弄得何谨微受宠若惊，连忙起身道谢，战战兢兢地等待郝盎回到座位上才重新坐下。

“何何谨微对吧？”

“是。”

“呵呵。”郝盎笑，“你这名字还有点拗口。”

何谨微有些尴尬：“还好。”

郝盎接着问：“学校的事情忙完了？”

“是的，忙完了，毕业证也拿到了。”

郝盎听罢连连点头：“那就好，那就好。那你觉得你实习这段期间，表现怎么样？”

何谨微好象在心脏上连接了一个听诊器，耳朵里传来心脏“咯噔”一下的声音，“我自知有做的不好的地方，还希望主编指点。”

何谨微确实没有在这个地方一直做下去的打算，但是也确实没有想过现在就离职。时间不对，起码还需要再等两个月。

简而言之就是，在一切没有结论以前，作为能屈能伸的职场人，对待领导，该有的态度还是要有。

郝盎没有立刻回答，半笑不笑地盯着何谨微半天，才再次开口：“哈哈，小陈，别紧张，我了解过你实习期的表现，说实话还不错，远超转正标准。”

“谢谢主编。”何谨微微微欠身，“不过，主编，我姓何。”

“啊，小何，对，小何。现在呢，公司有意给你转正，刚才也和你简单说了你的表现，那你是不是想要继续留在公司工作呢？”

这个结果，也是何谨微没有想到的。

何谨微几乎没有犹豫，就说了愿意，怎么说也要熬过这两个月再说。

“行。”郝盎笑得更开怀，“明天让人事跟你走合同。还有啊，交给你个任务。”

“主编您说。”

“外面来了几个新人，眼下以前的员工就只有老刘还在，我呢，基本上也抽不开身，你也帮着分两个带一带，有什么问题随时问我。过一段时间咱们还会陆陆续续招新人，这段期间总归还是要辛苦你和老刘了。”

何谨微听这话，并没有立刻答应下来，反而是皱着眉头。

这引起了郝盎的不悦。他认为，这是一个锻炼又变相提升的好机会，这么好的机会摆在眼前，有上进心的明眼人就会立刻答应，而不是在这犹犹豫豫。

于是郝盎也没有打算隐藏自己的不悦，正当他要把这份不悦展现出来的时候，何谨微开口了：“我很感谢您对我的信任和期待，但恕我直言，我也只是实习期刚过的员工而已，您委以重任，是不是会有隐患？”

“我在这个公司几年，你又才步入社会多久，我吃过的盐比你走过的路都多，我选你，肯定是有我的道理，你呢。”郝盎喝了口面前保温杯里的枸杞白茶，砸吧砸吧嘴，望向窗外的远方，一副不想再看何谨微的态度，“想留下，就把这事担了，不想担，那就收拾收拾滚蛋。”

话已经说到了这个份上，何谨微若是还不同意，那确实是有些不识好歹了。在她走到门口的时候，郝盎的声音又再次响了起来：“小陈啊。”

何谨微已经不想再纠正这错得莫名的称谓，“主编您说。”

郝盎的声音伴随着不锈钢杯盖划过杯口的声音，“在职场上，过分的谦虚和推诿，很多时候会让人觉得你胆小怕事又没有上进心，从而以后你不会再有获得重用的机会。初次见面，这算是我给你的忠告。好了，出去吧。”

何谨微回到座位上，找老刘分配了一下几个新人，老刘应该也早就接到了通知，并没有露出什么不满。何谨微简单找那两个新人聊了一下，自己制定了一下培训计划，工作才算重新回到正轨。

由于之前员工的离职，那些做到一半的项目都需要找人接手。熟悉此前进度的只有老刘和何谨微两个人，这任务自然就落到了他们的头上。