第51章 送走林青宜(1/3)

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郑朝坐着局促不安。

杨菊同样如此。

杨枪主管叫他们多多沟通，深入沟通。

一时间不知道怎么开口，说什么。

既然她也姓杨，从这里开始吧。

郑朝说：“杨主管是你亲戚吧？”

杨菊点头说：“嗯，是我三伯。”

郑朝说：“那你是杨炮组长的女儿吧 ？”

杨菊摇头说：“不是，是叔伯兄弟这种三伯，不是亲三伯。”

郑朝明白了，说：“我看你年纪在18岁左右，打扮很时髦，应该是高中毕业吧？”

杨菊点头说：“是的，今年高三毕业。

在家没有很好的出路。

我爸找到杨主管，杨主管说读过书好办，可以做文员。

我爸把我交给了杨主管。”

郑朝心里对一切明朗。

原来杨枪早有这个计划和打算。

前期先把杨菊放到车间生产线上，熟悉所有的工作。

看准时机成熟，把现有的助理搞掉。

再施加压力给生产部，要求派助理过来。

结果来了多少个，走多少个。

最后生产部只能满足他，让他内部提拔一个。

这时候，杨炮再推出杨菊出来。

杨菊顺理成章成为镀银部助理。

老谋深算，是一只十足的老狐狸。

可是，他遇到了更加狡猾的老狐狸。

生产主任顾冷军。

顾冷军不会让杨枪在镀银部只手遮天，因此让郑朝兼职镀银部的助理。

既没明确郑朝是镀银部助理，说明这个职位还是悬而未决，也留了空间给杨炮。

总经理秦时进，相当开心的批复了这个方案。

郑朝成为一枚棋子。

冲锋在前的棋子。

随时可能会被杨炮主管扫地出门的棋子。

可是，郑朝是40岁的金融专家，这点阴谋，哪里能够瞒得过他。

破局方法是把杨菊培训好了，让她独当一面，他就放手。

杨炮对郑朝自然是感激。

生产主任即便不愿意看到杨菊上位，但是也不能拿郑朝怎么样，把矛盾转回到他们之间。

郑朝抽身即可。

杨菊的培训先从验厂报表开始，假报表做熟练了，真报表也可以开始。

验厂报表那是手到擒来，任梦玲就是这样培训。

郑朝一点都不费力，指导杨菊开始。

杨菊，一上来就有这么多任务做，她也很兴奋。

杨炮主管远远看着，还挺满意。

安排妥当之后，郑朝捋一捋镀银部本身的日报表。

有将近半个月没有录单和统计，数据一塌糊涂。

他赶紧依照上色部的数据库宏命令，设计出了新的表格。

用了不到一个小时。

把半个月的都给录进去了。

镀银部的生产内容极其简单，每天最多是五款产品。

上色部每一款产品要进行上色，一款变成几十款。

譬如一个30毫米的玻璃球，在镀银部这里只有一个规格。到了上色部，30毫米的玻璃球是一个大品类，下面会有30毫米球黑色，30毫米球粉色，等等。

镀银部日报表只需要手写一行，30厘米球成品10万个。