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首发：~第391章 枫叶提出新的想法
等那群孩子过来了，才会设置一片区域为绝密之地。
其实，真的培养一批这样的人，费用还是不少的。
首先就是需要有一个基地，还需要建立房子，生活区，活动区，训练区等等。
更是需要学习。
学习知识。
没有知识，像一个死侍一样，不是陈凡想要的。
陈凡要的是，这些人，不仅要有名字，要有身份，而且还得有学问。
文化课是必须要学的。
你可以不上大学，没有文凭，但是，你必须要有知识，脑子里要有文化。
转眼间，已经到了上班的时刻。
不管是化妆品公司，还是加工厂，都已经开始运转起来了。
因为实体店已经开始营业，他们需要货物，这里就需要提供串串。
而化妆品却是一直处于热销之中。
特别是过年，打电话订购化妆品的老板，足足有三十多个。
这也就意味着，在全国，至少也有三十多个商场已经开始售卖自己的产品了。
虽然订货量都不是很大。
一般都是要个三套，五套的。
但是，至少市场已经慢慢的打开了。
虽然广告也已经做了，但是，因为花的钱少，没有在黄金时段播出，所以，效果不是很好。
因为自己做的是质量，是口碑，所以，这个市场还是需要自己去打开。
上班仅仅两天，公司里的业务，包括销售总监在内，几十个美女，全都离开了公司，奔向了属于她们的战场。
研发，生产很重要，销售更重要。
你的产品再好，卖不出，不也是负债吗！
只有卖出去了，才有钱回来。
销售是一个公司赚钱的部门，所以，王诺也是比较重视。
在他们走的时候，给大家许下了承诺。
只要谁能在第一个季度完成自己的目标，那么公司就奖励给谁一辆a五。
一辆价值五六十万的a五。
数量不限，只要你有本事，下次出差你就能开着属于自己的车去下市场。
就算是跑业务，你是坐车，还是走着，那效果都是不一样的。
开着豪车去跑业务，至少对方的老板不敢轻视你。
不行去见客户，因为挤公交，坐出租，弄得一身臭汗，老板对你的第一印象肯定不怎么样。
为了体现一视同仁。
就连销售总监现在也是没有配车。
她除了工资待遇比别的销售员好一点之外，其他的都一样。
没有什么区别。
说白了，这也是在考验她做总监的能力。
假如，她一个堂堂总监，到考核时候了，竟然还没有一个销售员的业绩好，那么她的位置，威信，肯定是要受到挑战的。
做销售的，哪一个不是心高气傲。
这些人，哪一个不是行业的精英。
几乎都是从别的行业挖过来的人。
个个都有着一定的手段和人脉。
因为是新公司，培养新人，不是一个新公司能做的。
所以，销售部的销售员，全都是有着一两年销售经验的人。
对于总监，谁不想当。
要是能有机会打击一下总监，刺激一下总监，同时又能体现出自己的能力，想必所有的销售经理都愿意吧。
说不定，自己也有机会当总监呢！
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