第290章 人心不足蛇吞象(1/2)

首发：~第290章 人心不足蛇吞象

至于第二件事，也是他们三个一起商议的结果。

就是招生的事情。

首先招生，可以就近原则，在附近的村长做宣传，利用亲戚朋友的关系，拉拢那些不上学的，考不上大学的，辍学的学生。

因为学习烧烤是不需要什么文凭的， 所以，就算他一个字都不太认识，一样可以学会。

虽然说现在新校区还没有建好，但是，因为是熟人介绍的， 他们在心里是已经相信了的，所以，就很好解释。

招收人员只是第二步，还有第三步，那就是成为专业的开拓者。

何为开拓者，说白了，就是业务团队。

一个寻找新店位置的业务团队。

这样，以后就不用事事都让陈凡参与了选址了。

有这样的一个团队存在，就帮助自己省去很多的麻烦。

当然， 这个开拓者，业务团队，要在新的厨师学院建好，开始招生之后才会成立。

不然，现在成立，自己手里没有人，没有钱，是开不起来新店的。

所以，这个也只是计划。

为了统一管理，给来的人立规矩，他们又新添了一个决定，也就是凡是来学习烧烤的学徒，都要军训一个月。

这是为了培养他们的团队精神，也是为了改掉他们身上的坏毛病。

毕竟， 一个连高中都考不上的人，很有可能都是在学校比较调皮捣蛋的人。

这样的人，在学校无法无天，回到家里又是老大，一般的方法对于他们很难管教。

所以，需要一个强大的管理者，能让那帮小服气的人。

这样的人，只能是找一个退伍的军人，或者是特种兵专业的人才行。

这样，以后，厨师学院以后就军事化管理。

就算是招生，也不是随时都招，每个月招收一次就行。

这样就能保证，每个月都有新的学员毕业，每个月都有新的学员加入，每个月都有人在军训。

根据各个店里的生意情况，根据新开店的速度，定制相应的招收情况。

争取能让每个学有所成的学员，能够毕业的学员都能在最快的时间找到相应的工作。

不然，招收的太多，或者开店的速度太快，人员积压或者不够用，都不是理想中的经营模式。

这样，以后不管是自己直营，还是别人加盟，都能提供足够多的烧烤师傅和炒菜师傅。

这个一旦运营起来， 陈凡都不敢想象，以后自己的烧烤店能给自己带来多大的利润。

现在才五家烧烤店，每天就能给自己带来十几万的纯利润，

那么要是五十家呢，是不是利润也乘以十呢？变成一百多万一天的纯利润。

那要是一百家，一千家呢？

呵呵，就跟放高利贷一样，或者是跟你滚雪球一样，越滚越大。

当有一天，自己的烧烤店开遍了全国的大中小城市，那得有多么的壮观啊！

想一想就觉得非常的兴奋。

到那时，不说一天能赚多少钱，就那种成就感，就能让人得到满足。

呵呵，老子烧烤遍天下，老子骄傲了吗！

跟小威子聊完了人生，陈凡就离开了培训学校。

心灵鸡汤说完了，该做点实事了。

第一件事就是审批土地，然后找设计院设计新的学校。

至于地方，自己有的是，好几百亩呢！

现在化妆品的基地在王诺的运作之下，已经开始运行了，划好了属于化妆品的地盘。

陈凡是准备紧挨着化妆品公司再划一块地，不过因为是培训学校，肯定是要比化妆品基地要大一些。

化妆品基地，也就五十亩地，但是培训学校却有一百亩地。

因为学校不仅要建教学楼，还得有生活区，训练区，等等，所以需要的面积要大一些。

可惜，系统奖励的好地，总共就五百亩，其中还有二百亩的塌陷区，能用来当工业用地也只有三百亩。

盖了十个羊舍，就用掉了百几十亩，办公楼又占了一部分，现在所剩的土地，估计连一百亩地都没有了。

开始陈凡还在担忧，这么多地方怎么用，现在是不用担心了。

马上就给全部安排了。

等摊子铺开了，估计堂兄看着的冷链公司也得搬这边来，重新盖厂房。

因为用量大了，那一个小小的冷库肯定是不够用的。

所以，离开了学校，就又来了堂哥陈坤的冷链厂。

因为现在有十来家烧烤店用料了，这里每天也是在不停的忙碌着。

穿串的工人还是那么多七八个，每个人都在工作着。

但是，认真不认真就不好说， 反正陈凡来的时候，他们是一边聊天，一边干活，工作的好不惬意。

但是，看到陈凡来了之后，竟然还是毫不在意。

一个个的一边工作，一边跟陈凡打着招呼。