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首发：~第972章 大大的力量
麦当劳哪怕到了国内，仍旧坚持以前的经营理念，不肯入乡随俗，肯德基就聪明多了，愿意入乡随俗，而且在每个城市都会开发当地知名的产品。
比方在江城，就搞了热干面。
在沪市，是葱油拌面。
在钱塘，是知味小笼。
在津市，是蘑菇鸡肉饭。
等等。
不止在国内各城市，有当地的特色美食，包括在全球不同的国家，也会根据当地的口味，开发新的产品。
国内是虾堡，菲律宾是芝士汉堡，泰国是虾肉甜甜圈，等等。
因地制宜！
“我与艾米丽一行，希望有更多的机会跟你交流，你在做生意这方面的确让人钦佩，非常厉害。”汉娜伸出手。
她对陆浩表示了认可。
陆浩跟她握了握手，“这样的机会一定有，你们想在国内做生意，想要赚钱，或者是学习语言，而我同样的，也想要通过你们多了解一些国外的情况，彼此的交流，彼此的互动，希望我们能一直保持这种互动的关系。”
两人的关系，如果放在早几十年，就是买办了。
“我在这里没有认可的朋友，你是我认为，可以作为朋友的人。”汉娜道，“我相信我们的这种互动肯定会非常持久，这对我们双方都是有好处的一件事情。”
她对于这种关系表示了认可，有非常高的评价获。
她和艾米丽两个人也离开了。
妮妮早餐店在下午六点的时候才关的门，不是因为没有顾客，而是因为店里提前准备的食材全部都用完了！
当然，店里有电话，可以给人打电话，让送食材过来，不过没有这个必要，一个是时间已经比较晚了，再一个就是忙碌了一天，店里的员工都挺累的。
店门关着，空调开着，店里的灯也亮着。
不待客，但是员工和老板都没走。
“你要过来说两句吗？”苏敏看着陆浩。
“不用，这是你们开的分店，你和娇娇说就行了。”陆浩摇摇头。
他抱着妮妮，坐在旁边。
生意非常好，而且也非常辛苦，员工从一大早忙到现在，中间没怎么休息，肯定得要有奖励，这样才能笼络住人心，让员工更加卖力工作。
苏敏和陈林娇打算给员工发奖金。
这都是从陆浩身上汲取的经验。
6名员工，都在。
苏敏先开口，“今天大家都辛苦了，早餐店的生意非常好，这么晚了，却还把大家伙还留下来，是因为你们给早餐店创造了效益，进店的顾客对咱们店的服务，以及食品的口味非常的满意，交口称赞。”
“对妮妮早餐店的印象非常好，而这样的印象能给妮妮早餐店创造更多的收益，这与你们的付出离不开，所以，得要给你们发奖金。”
！！！
发奖金！
原本疲惫的6人眼中瞬间有了神采，一个个又恢复了精神。
同样是扛着100斤的东西，如果扛的是金子，虽然累，但却非常快乐，而如果扛的是沙子，一样的重，心里却感受不到快乐。
累了一天，有奖金，再累也高兴！
先前，他们在国营单位干活，可没有奖金的说法，虽然领导口中一直在说如果效益好了，只要努力干活，肯定有奖金，但是效益一直都不好，努力也不见物质上的回报，都是画的大饼。
没想到妮妮早餐店开业第1天，就能拿奖金！
不知道能有多少钱。
“娇娇，你把红包给他们吧。”苏敏看向一旁的陈林娇。
陈林娇早就准备好了红包，里面的钱也放着了。
她拿出红包，交到每个人的手上。
红包当面拆，其实是有些不礼貌的，但这会儿几名店员都非常的高兴，忍不住拆开了红包。
一张10块，两张10块，三张10块。
30块钱！
看到这么多钱，6名员工都非常惊讶。
“这么多？真的就只是奖金，没有把工资算进去？”
“这比我先前一个月的工资都要高了。”
本以为可能就一块，两块的，意思意思得了，没想到居然会有30块钱，每个人30块钱，6个人就是180块钱了！
就算早餐店的生意好，但是肯这么大方，拿出这么多奖金给员工，老板真的是大气。
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