第1205章 2种合作方式(1/1)

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“每个国家都有每个国家的文化，还有行为习惯，包括口味，以及忌讳，等等，想要在这个国家将生意经营好，就必须主动的去适应，做到因地制宜，才会取得成功，相反的，如果一直固执己见，而看不清楚客观的事实，太过顽固，那么最终的结果肯定是失败，也难以达到预期的效果。”陆浩说道。

“一步错，便步步错，我相信肯德基方面，无论是凯文先生，还是肯德基总部那边，对于肯德基未来的发展一定是非常重视的，并且也是听得进去意见的。”

“肯德基关于合作方面的事宜，只是在中华区这边还没有立项，没有实施，但是在别的地方却已经在实施了，而且取得了不错的效果，这就证明肯德基并不迂腐，而且也是想要扩张。”

“凯文先生，包括肯德基的总部谨慎的原因，是因为还不太确定该以怎么样的一种合作方式。”

肯德基发展了几十年，野心一直都非常的大，不仅仅局限于在肯德基的本土发展，包括在其他国家，同样也在开分店，这样的一家品牌肯定是积极进取的，想要做大做强。

对于合作，肯定也是愿意接受的。

但是在国内，直到2000年左右才开启了特许合作经营的方式。

之所以会这样，有很大一部分的原因就是没找到合适的合作方式，而现在凯文带着谈判小组过来，哪怕愿意接洽，愿意商谈细节，但是内心肯定也是彷徨的，不知道该怎么合作。

摸着石头过河。

“陆老板能够理解，我很高兴，关于合作的方式，我们的确还没有想好，但是初步的已经有了2个想法。”凯文说道，“第1种，就是陆老板你入股肯德基分店，或者是区域店铺，肯德基的经营、管理、财务由我们负责，而你则是提供一部分的资金，再就是负责处理肯德基在当地可能发生的一些我们处理不了的事情。”

这种入股，不是入肯德基总部的股，而是入肯德基分店的，以资金，还有影响力的方式合作，不能够参与肯德基的经营。

经营又包括日常的生产，还有营销，决策，等等。

也就是说，只有一定的分红权，其他方面屁的权利都没有，还得要给肯德基擦屁股。

陆浩不满意，直接摇头，“我如果仅仅只是想要赚钱，肯德基的确是一个值得投资的品牌，但是绝对不是回报率最大的那个品牌，如果跟肯德基的合作是这种方式，我就不会找到凯文先生，也不会这么用心。”

“凯文先生，你对我似乎还不够了解，肯德基方面对我似乎也还不够了解，我想要的不仅仅是赚钱，而是要参与到肯德基获得成功的这段历史事件中来，将来肯德基谈及到中华区的发展的时候，不仅仅是有凯文先生的名字，还会有我陆浩陆先生的名字。”

“我的贡献，我的的生平，我的照片，会制作成画像，挂在肯德基宣传的文化墙上，写进肯德基的发展史中，被翻译成各种文字语言，在全国各个国家和民族进行宣传。”

他一个黄皮肤的生意人，一个私人老板，想的是在白皮肤的种族中成为一段佳话，创造历史！

陆浩这话80是真的，还有20是假的。

80是真的，的确如他所说的那样，他想要跟肯德基合作，不仅仅是为了赚钱，还想要做一些比赚钱更加有意义，有影响力的事情。

让自己的名字和画像，跟随着肯德基的发展而发展，跟随肯德基的扩张而扩张，在世界各地，呈现在各个民族的人民面前。

这的确是他想要的。

至于还有20假的，当然是因为肯德基的确能赚钱，在获取名气的基础上赚钱，这也是他想要的。

当然，他脑海中能够赚钱的法子有很多种，最稳妥的有两种，一种是房地产，再有一种是股市。

哪怕这会儿股市还没有那么的成熟，许多绩优股还没有出现，但是没有关系，可以稍微等一等。

茅台，以及其他的酒水，买到就是赚，再有互联网企业，不少同样也是买到了就是赚。

除了这些外，还可以买黄金，这会儿黄金不过五六十块钱一克，过一些年，黄金的价格会涨到了四五百块钱一克，近10倍的回报率！

包括房地产，这会儿地皮的价格也不贵，虽然拿地皮的难度稍微严苛了些，可是要不了几年，房地产大肆发展，拿地皮会容易许多，还能空手套白狼，做无需成本，回报却惊人的买卖。

这样的投资生意，比累死累活经营工厂要容易多了，回报率也大的多，动则就是近乎10倍的利润率，甚至更高，低的也有六七倍的利润率，而且钱越多，回报越大。

1块钱变2块钱容易，2块钱变10块钱也容易，但是1万块钱变2万块钱，2万块钱变10万块钱就比较难了，100万变200万，200万变1,000万，就更加的难了，一个亿变两个亿，2个亿变10个亿则是难上加难。

有钱了，能赚到更多的钱，这句话是不假的，因为有钱了之后意味着能够投资的项目就多了，同时也意味着试错的成本多了，这自然是比没有钱更加容易赚钱。

但是有了钱之后，想要让手上的资产翻倍就非常的困难了，不过这也只是对普通人而言，对陆浩来说则是没有那么的困难。

因为有超前的眼光，所以陆浩可以看破许多投资迷雾，精准的找到投资回报率最高的项目，还能及时的抽身离开。

但是，他现在想要的不只是钱，还想要更加具有挑战的东西。

“陆老板，看来你对肯德基非常有信心，而且是真的喜欢肯德基，才会想着将自己的画像，还有生平介绍载进肯德基的历史之中。”凯文说道，“既然你对这样的合作方式不赞同，那还有一种合作方式。”

“就是陆老板你入职肯德基分店的管理层，我们聘请你，给你开工资，如同方必龙这样，在各个国家，我们需要当地的人才帮助我们经营管理当地的公司，参与到日常的运营之中，而陆先生你是非常合适的，既然你对钱没有多大的兴趣，我想这种参与到管理层的方式肯定是比较适合你的。”