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首发：~第16章 ：开窗理论
那伟一时语塞，他在周辉身上看到了自己的影子，勤勤恳恳、兢兢业业在公司干了很多年，按理说如果裁员比例不是这么高的话，他也不想裁掉周辉，可现在秦峰要他裁员40%，他能怎么办？
“周辉，有些事情不是我能够左右的……”
周辉一把抓住那伟的手：“那总，你不能这样对待我，我在公司干了八年，已经不年轻了，你现在裁掉我，我根本找不到合适的工作，我还有房贷车贷没有还完，家里还有老婆孩子……”
那伟被周辉抓得生疼，也只能咬牙安抚：“周辉，你的情况我很同情，可这次裁员，别说是你，就连我自己都很有可能被裁掉，我是真的帮不了你。”
“你骗人，裁员30%，三个裁掉一个，为什么偏偏是我？你把那些年轻的裁掉，他们还年轻，还能找到工作，我真的不能没有工作啊……”
一百多斤的中年男人哭得稀里哗啦，那伟看得也是触景生情，可他真的是爱莫能助啊。
“周辉，我知道你心里不好受，可我真的尽力了，这次裁员40%，你让我怎么办？”
周辉瞪大了眼睛：“40%，怎么会这么多，咱们公司不是刚刚走出困境，马上要融资了吗？”
“就是因为要融资了，所以才需要精简人员，削减开支，这样才能得到投资人的青睐啊。”那伟苦涩的道。
周辉失魂落魄的离开了那伟的办公室，很快裁员不是30%而是40%的消息就在公司内部传开。
所有员工都是提心吊胆。
“开玩笑的吧？裁员40%，那剩下的活谁来干？”
“还能是谁，不就是剩下的牛马。”
“唉，爱谁谁，反正这破公司我也待腻了，裁到我还能拿赔偿金提前回去过年。”
下午三点钟左右，秦浩跟秦玲玲回到公司，立马就发现气氛不太对劲，员工们一个个虽然看着是在工作，但眼神却飘飘忽忽，压根就没有聚拢，而且看向他们的眼神里，也没了往日的小心翼翼，而是透着一股怨气。
秦玲玲也意识到出事了，于是就把秦峰叫了到办公室。
“大哥，我们不在这半天，公司出什么事了吗？”
“没出什么事啊，一切正常。”
秦浩跟秦玲玲都无语了，就这还一切正常呢？
还没等秦玲玲继续追问，秦峰就得意洋洋地向她汇报自己的“战果”。
秦玲玲看着一大摞名单，疑惑的问：“这什么啊？”
“裁员名单啊，你不是让我主持这次裁员嘛。”秦峰一副：你看我这效率，还是我能干吧的表情。
秦玲玲忽然有种不祥的预感。
“这么多？我记得我只让你裁员20%，咱们公司一共也就不到两百人，这名单上不对吧？”
“不是20%，而是40%”
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