第4079章(1/1)

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孙刚手指轻叩桌沿，语气严肃地说：“省领导们耐心是有限度的，不能无休止地拖下去，再拖就要打板子了！昨天岳申长给出一周时间，说再不行就让别的部门接手！岳申长话里什么意思，都懂吧？不换思路就换人！”

管约明接着说：“昨天岳申长还有句话，说平时谈起经济来经贸委同志一套一套的，怎么就被股改方案难住呢？到底是态度问题，还是水平问题？同志们，这事儿不能只压到帮扶小组身上，它代表整个经贸委的集体形象！”

皱皱眉头，常务副主任李甄道：“岳申长的指示必须坚决贯彻，说一周就一周不容拖延，但完不成棍子也不能一打一片，而要理清责任。提到帮扶小组，去年就经常受到省领导批评，不是一次两次而是多次，现在又迟迟拿不出令人满意的方案，我倒是想，是不是有必要改组一下帮扶小组！”

李甄没参加白钰的婚宴，虽然事后听说嘉宾阵容还可以，他只淡淡一笑，暗想无非拉虎皮做大旗的套路，没什么了不起。

另则这番话台面上批评帮扶小组，更多暗含对管约明的敌意。

孙刚即将退二线，按省直机关约定俗成的论资排辈，作为排名第二的常务副主任，李甄应该呼声最高。可实际上有关他接任的可能性几乎为零，经贸委一致认定如果接任者从内部产生，希望最大的是管约明。

为什么？年龄优势。

早在去年李甄就四处活动，有省领导当面说，李甄同志要求进步的想法是好的，但提拔起来一个任期都做不满难以交待，也影响工作的连续性，还是把机会让给年轻同志吧。

在李甄看来“年轻同志”就是特指管约明，因此平时就仗着常务副主任竖眼睛瞪眼，鸡蛋里挑骨头。管约明也看在冲刺主任位子的份上故作大度，不与其正面交锋。

管约明不便出面，倒是出席婚宴对白钰底蕴略窥一二的连副主任笑着解释道：

“李主任，去年帮扶小组那班人都换掉了，小白调过来之后临危受命重组人员做了不少实事。”

李甄“唔”了一声还没来得及说话，孙刚趁机道：

“小白介绍一下最新修改的方案思路，同志们积思广议、出谋划策，争取搞个面面俱到的东西出来，如果省领导还不满意，那只好另请高明了。”

他说得很随意，在座都掂得出份量：孙刚的意思是这稿方案经过领导班子研究通过，不再是工作小组而是经贸委正式方案，有文号有存档，就算省里“另请高明”也得拿出站得住脚的理由。

换而言之，孙刚是准备破釜沉舟了。

李甄、管约明等副主任都眉头暗皱，各怀心事：在仕途方面还有想法的，不愿意将矛盾公开化；觉得与己无关的，不想与孙刚绑到一辆战车上；准备过安稳日子的，更不敢得罪省领导。

一片诡谲的气氛当中，白钰开始发言。

开宗明义，白钰首先强调包括之前的七稿，每稿都把榆达集团和化工厂发展放在首位，尽最大努力保护国有资产不受股改的负面影响，尽最大努力保护集团干部员工利益得到维护。之所以产生争议，使得方案无法得到通过，主要矛盾集中在一点：

集团与旗下企业同时股改，是打包处理还是分头进行？

从经济条线部门的着眼点出发，岳峙肯定占着理，也是贾洛化工集团始终坚持的，既然集团全方位股改就应该涵盖化工厂，除非把它剥离出去，也就是葛兰特化工集团提的变通方案。

但骆嘉斯说得也有道理，即集团股改与化工厂股改不是一码事儿，一个考虑国企十年、二十年发展大计，走股份制彻底面向市场的道路；一个迫切需要注入资金和技术，是起死回生的急务。

换而言之，集团股改的价值评估完全不同于化工厂股改，后者等于半买半送，要不是炸得满目荒夷，12个亿能买几十亿国有资产？

这么一想，骆嘉斯似乎也不错。

那这件事错在什么地方呢？不该同时进行。