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首发：~第234章 你怎么还不走！
京城化工厂为什么被景玉农作为最后一批谈判的企业？
是要把有把握谈下来的企业放在前面，形成一定的合作基础了，再同化工厂这块硬骨头进行谈判。
是的，硬骨头都是放在最后进行攻克的，也有可能是她故意这么安排的。
上周开会的时候就已经定下这周去营城接受造船厂的计划了，给她布置谈判计划的时间就这么多，如何安排都是她决定的。
李怀德和李学武是按着她的脑袋把联合企业交出来的，她自然是不甘心的。
从一开始，联合企业就是横亘在双方之间的一道沟壑。
虽然现在双方架设了互通的桥梁，但沟壑就是沟壑，填不平，堆不满。
有不平和不满，就会有一些明里暗里的手段。
李学武在上周六会议上就已经能感受到来自景玉农的为难和考验了。
当然了，对方掩饰的很好，或者说高端的猎手已经能在不经意之间下好了陷阱。
都是老猎人了，李学武眼睁睁的看着她撅着腚在那给自己挖坑而无动于衷，并且还接了这个任务。
只能说他是顾大局，识大体，知道以什么为重。
这些盘外招都只是说明对方无力抵抗之下的倔强。
有倔强才有意思呢，会让这个工作更有激情。
毕竟谁不想体验一种驯服的快乐呢。
景玉农很“顽皮”地把京城化工厂留给李学武，就是想试试他到底有没有真本事。
李怀德在会议上说了联合企业还是由她负责，可没说联合企业的干部都由她负责配置。
一块蛋糕几家分，李怀德一份、她一份、李学武一份、谷维洁一份，就连在钢城的董文学都能分着一份。
为啥？
因为她加入到这个圈子后也能从其他人的手里拿到一份。
由她所管理的财务和人事部门在她同李怀德缓和关系后，所有与这些人管理的部门间沟通工作逐渐变得方便了起来。
互为渗透，交叉合作，这是信任基础。
别人都无所谓了，地位在那摆着呢，她就很不服李学武。
所以李学武想要拿到他在联合企业的那一份，得用实际行动来证明自己。….
现在证明的机会来了，京城化工厂。
要说起来李学武跟京城化工厂还是“老乡”呢，是很具体意义上的老乡。
因为他小时候就经常听胡同里的街坊说是在京城化工厂的前身——京城新華化學試劑研究所这个单位上班。
这单位最开始就在他家胡同口不远处的一个院子里。
五零年建厂，五一年搬走的，那时候他还小呢。
创办这个工厂的人是一个留洋博士，在街坊邻居嘴里是个很有名气的人，不过创建完没两年就死了。
要说这个工厂有多牛，得看他孕育了多少牛哔单位。
京城化工二厂、三厂、四厂、研究所，以及后来的京城工业大学都是这个研究所创建出来的。
建厂八年，四千七百多名职工，年产值不到1.4个亿，这是在当年啊。
当时还去德国学习了先进的化学生产和科研技术，喊出的口号也吓人：
“京城化工厂要成为东方伊默克(E.Merck)！”
“在东郊办起化工托拉斯！”
好么，不懂伊默克无所谓，毕竟这玩意是丑国给冠名了的，但敢叫化工托拉斯的就一定代表他们有信心，也有这个能力了。
轧钢厂想要在化学领域进行技术延伸和产品变现，京城化工厂是绕不过去的一个坎。
京城化工厂的规模很大，大大小小的化工厂有十几处。
但是，因为化工企业的危险性和局限性，在选址和人事问题上是有客观困难的。
厂子多，规模小，位置分散，四九城东西两个方向都有他们的单位。
这种情况造就了他们的工人工作地点分散、管理分散、福利和辅助产品供应成本高。
简单的说，华清大学附近有个分工厂，火车站外路一直走到头的城墙根底下也有个分工厂。
要办一个工具厂，可哪头儿啊？
小了不顶用，大了不值当，哪哪都够不上，管理也麻烦。
所以轧钢厂提出合作办厂，把三产和配套工厂整合在一起，节约成本，又能调节人事结构。
想法是好的，化工厂最初也很愿意跟轧钢厂合作，毕竟站在化工厂的角度看轧钢厂也是行业大牛。
这还不是双方合作，强强联合，而是多个工厂共建联合工厂，一次性解决所有的配套工厂问题。
进而整合所有工厂配套资源，盘活非盈利资产，丰富福利商品，改善职工生活。
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