第四百三十九章 可不要贪杯哦！(2/14)

首发：~第四百三十九章 可不要贪杯哦！

本来打算去施工现场跟窦师傅和张参谋碰个头儿的，现在也是赶不上了。

也就只好跟着大家一起去招待所小食堂吃饭了。

不过沙器之已经很有眼力见儿地跟李学武小声汇报了，他们吃的快，就在食堂门口等着李学武。

会议开的久，那是因为利益的分配终究是个问题。

谁都能看得出来，新成立的联合企业将会是一个发展机遇。

集众家之所长，发展一个企业，那是要牵扯很多问题的。

虽然李学武在会议上已经点出了这个问题，但坐在牌桌上的那些人谁都不愿意放弃到手的权利。

领导小组是过度性质的组织，没有编制，也没有补贴。

但在即将筹建的联合企业里拥有很大的话语权，这才是这些人争的。

李学武是筹备领导小组办公室主任，徐斯年是副主任。

承担办公室的综合工作、重要文件起草、信息收集和组织指导宣传报道。

以及文秘、行政、会议组织等工作，还要负责与领导小组成员单位的联系。

其实工作还是徐斯年来做，还是秘书科那些干事做。

李学武之所以担任这个办公室主任，他的理解就是因为自己是这个思路的开启者，也是联合企业的倡议者。

今天在会议上的发言有完整的思想和工作思路，事情总归需要人来做嘛。

至于杨凤山知不知道李学武跟李怀德有联系？

知不知道李学武并不是他讲的那么大公无私，也会在工作中安插亲信？

杨凤山知道，杨元松也知道，可事情就是得这么办。

这就是正治，这就是正治生活的魅力所在，也是一门妥协理论的艺术性所在。

李学武进了领导小组，徐斯年还进了呢。

副组长是李怀德，那还有好几个副组长呢，正组长还是他杨凤山呢。

还是那句话，掌控局面，掌控大局。

李怀德和李学武有再多的联系，他们的出发点也是奔着筹建联合企业去的。

没有人会在这个时候拖后腿，也没有人能抵挡住拖后腿的后果。

至于联合企业的领导权问题，这个在会上讨论了很久，是最占用时间的。

先是确定了联合企业的级别为副厂级。

意思就是联合企业的厂长要跟轧钢厂的副厂长是一个级别，也就是副局。