第341章 难忘今宵(4/6)

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司永帅苦笑着说道：“他们的干部都跟我们说了，从他们这过一遍手续，再卖到其他国家，能获得至少15%的净利润。”

“那已经不少了。”李学武也是颇为无奈地说道：“现在一个月一艘船，下半年还会增加运输量。”

“我估计运多少过来都白扯，”司永帅抿着嘴角摇头道：“这里的老百姓想要开上红星汽车还得等。”

李学武没再问这些问题，因为小车队已经开进了酒店的范围，菩提树下酒店，东柏林的老牌酒店了。

这里只招待外宾或者重要的客人，没点身份还真就住不进来，你说你有钱都不行。

是不是感受到了熟悉的味道？

李学武说了这一两年国内的服务行业有所改变，不是在哄骗司永帅，红钢集团的影响力相当深远。

仅从三个方向介绍，餐饮、住宿和供销，红钢集团在这几个方面下的工夫非常到位。

红星物业服务管理总公司餐饮服务管理公司拥有沁园春、浪淘沙、渔家傲三个传统中式餐饮品牌，还有一个西餐品牌芙蓉楼。

目前在这四个品牌只在京城各有一个店面，深耕之下，品牌影响力直线上升。

沁园春的府菜是商务会友必去的招牌店，顾客多是工资较高的干部工程师群体。

浪淘沙的川菜比较亲民，口味正宗，适合家庭聚餐，私人聚会等等。

渔家傲是京城第一家专门做海鲜的饭店，得益于红钢集团与津门水产公司的合作关系，以及内部经销渠道，就在饭店的橱窗位置，一排排的有氧玻璃水箱里，藏着很多京城普通老百姓没见过的海洋生物。

这里从开业至今，每天都能吸引一大批年轻人和孩子们驻足观看，颇为热闹。

从门口走进饭店，那种神气和得意，是这些年一代京城人的记忆。

服务管理公司还有国际饭店咖啡厅和招待宾馆的茶餐厅对外供应。

红钢集团在服务单位全面变革之后，面向社会提供服务这一举措引起了诸多议论。

本来作为京城服务单位首屈一指的品质招牌，在完全开放以后会不会“掉价”啊？

事实证明，凝聚力量之后的红星餐饮展现出了更为团结和精致的服务品质。

以前墙上挂“不许无辜殴打顾客”的警告不知道什么时候被撤掉了，很多饭店的服务员也学会客气说话了，这就是默默的改变。

同样受到影响的还有住宿行业，红钢集团国际饭店的牌子就摆在百米高的大楼前面，团结宾馆正在遍地开花。

当对外服务品质没有下降，反而是硬件服务设施逐渐提升的情况下，很多单位都才猜测，红钢集团此举到底有什么目的。

结果今年的6月份开完经济工作会议以后，一篇报道登上了人民大报。

是关于红钢集团招待单位整合过后持续发展创新，自力更生艰苦奋斗，多种经营，扭亏为盈的新闻。

这个年代，有哪家企业或者单位的招待所是盈利的，不都是拿着财政的支持服务本单位的职工嘛。

红钢集团此举，算是彻底打破了行业的底线，让服务创造价值的口号第一次出现在了报纸上。

相比于餐饮和住宿，红钢集团在亮马河生态工业区的内部供应市场才是大杀器。

销售业务内部负责制（承报制），将销售和服务与奖金挂钩的举措，彻底让京城的老百姓见识到了什么叫为人民服务。

潜移默化之间，红钢集团在成长，在前进，已经影响了很多行业在改变。

不一定有汽车制造业那么被动和强劲，但只要不停地在进步，终究会有一天发生质变。

司永帅这样的年轻干部长期在国外工作和生活，思想上难免会受到影响。

这也是李学武要求驻外干部不允许长期工作的原因，他们的驻外时间没有超过两年的。

能接受住考验，并且接受了新思想的洗礼，再回到国内适应环境，一定能产生新的思路和变化。

李学武不怕他们变质，因为十个干部里产生一个有作为的就够赚了。

要知道，红钢集团什么都缺，唯独不缺有才能的青年干部。

职业技术学院的系统性培养，以及集团的大力支持，李学武这样的都快要叫老干部了。

集团的管理人员逐渐呈现年轻化，这才是李学武对红钢集团未来展现出来的信心。

他比司永帅更坚信，红钢集团一定能改变一些现状，至少现在已经改变了许多。

外面虽然好，但终究不是家啊。

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就在距离菩提树下城市酒店两个街区外的一家名为利布鲁斯的酒馆里，李学武刚刚适应了这里的氛围，还没端起酒保送来的啤酒杯，身边便多了一抹靓丽和芬芳。

红色亮眼的发色，黑白花格短裙搭配暗红色的皮夹克以及黑色长筒皮靴，与这间只有旧家具、斑驳的木桌、昏暗灯光，无奢华装修，只有收音机节目的环境格格不入。

从她一进门，这间酒吧里的男人们目光便都汇聚在了她的身上，随着她来到吧台边，再转移到她身边那个幸运儿的身上。

凭什么是他！

“你还敢来这里，”安娜贝尔的声音很是悦耳，至少比滋滋的收音机更好听。

李学武瞥了她一眼，低头看向杯子里的啤酒，道：“史塔西还真是阴魂不散啊。”

“别不知道好歹——”安娜贝尔见他如此的不识趣，翻了翻白眼道：“你不欢迎我，难道想跟喀山冶金总公司的人见面？”