第309章 不见兔子不撒鹰(6/12)

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李怀德认真地将李学武提的意见解释了一遍，着重强调了组织理论培训班的意义。

这倒是让韩松正视了起来，更是对老李的态度刮目相看了。

“看来你们还是认真的？”

“是我们的错我们就认。”

李学武笑了笑，解释道：“即便没有这件事，回去以后我们也要组织培训班的。”

他抬了抬下巴，示意道：“您也知道，出来这一趟很多人的心态都要变了。”

“哦——”韩松缓缓点头，道：“看来红钢集团的组织工作很有思路和态度啊。”

“不是咱自吹自擂，我和我们李主任的意见是一致的，那就是拉紧这根弦。”

李学武严肃了起来，讲道：“要时刻将组织纪律当做是日常工作的底线。”

“底线意识，是贯彻和推动新时期工业发展新方向、新变革的重要基础。”

他微微皱起眉头，道：“去年我们到东德去，那是阵营国家，现在我们来了日本，又是一种新情况。”

“这种情况未来会越来越多，我们终究要有一套行之有效的，对我们的干部既有保护，也有教育意义的管理思路。”

“你这个建议是对的，”韩松靠在椅背上点了点他，道：“组织工作，到什么时候都不能放松啊。”

“所以这个培训班可行？”

李怀德这个时候插进来询问道：“到时候可不可以请您过去给讲一堂课呢？”

“韩主任要是来讲课，对这一次培训班的学员是个福利，我都忍不住想听了呢。”

“哈哈哈——”韩松手指点了点李怀德和刚刚逗趣的李学武，道：“你们两个！”

“可不是我要辛苦您。”

李怀德笑着讲到：“来的时候我们秘书长就说了，一定要把您请过去上一课。”

“我们还讨论了一下，这一次也并不全是坏事，要真是把培训班的路蹚出来，那以后咱们也算是有迹可循了。”

他点了点头，讲到：“而且这一次来日本，我相信兄弟单位的同志们也是各有所得，大家聚在一起学习之余也可以互相交流嘛。”

“坏事变好事，一举多得，您看呢？”

“你们愿意搭台子唱戏，我是没有意见的。”韩松听了他的话点头讲道：“这件事的影响很不好，领导听了也很生气。”

“他要埋怨我，说我这个带班的没做好工作。”

他看着两人讲道：“你们来的时候我也正在想，该怎么妥善处理这件事。”

“现在好了，你们的思路是对的，那也给我省了一些麻烦，我将这件事汇报给领导，相信他也会支持你们这个意见的。”

“既然领导都同意了，那就请部里主办，我们协办吧。”