第204章 叔叔，不吃鱼(5/12)

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秘书长日常处理的公务都是副处级以上汇报，哪里接触过小学生的事，这不是大炮打蚊子嘛。

刘光齐当然知道是什么流程，他想让李学武接过话茬好答应他，而不是装傻。

不过他也看不出李学武到底是装傻还是真的不知道什么情况，心里难免噎得慌。

“是有流程……”他迟疑了一下，解释道：“可要申请转学就得参加考试……”

“那就参加考试呗——”

李学武打量了他一眼，问道：“咋地？你想让我给你开个后门直接安排进去啊？”

“……”这话一下子就给刘光齐问住了，他是这么想的，可不能直接说出来吧？

大庭广众之下，周围这些人看着呢，他大小也算个干部，这话怎么说出口啊。

“我跟你说啊，没辙。”

李学武摆了摆手，认真地讲道：“别说是你，就是我闺女都没这么干。”

他点点头强调道：“你要是有这个心，那就好好鼓励孩子努力学习考过来，别想这些歪门邪道的。”

“不是——”刘光齐皱眉解释道：“我这不是属于其他单位职工嘛，要是父母有一方在厂工作，或者……那啥也就简单了。”

“哦——”李学武突然明白过来了，感情现在联合学校执行的还是前几年的标准。

红钢集团职工子女面试优先入学，这是对职工福利最基本的保障。

当然了，要是父母跟红钢集团能扯上关系，那也能更容易转过来。

什么关系？

看名字就知道了，联合教育学校，只要是跟红钢集团有深度合作的，都可以申请。

比如说东城分局，比如说卫三团、京城化工、京城二汽等等，有实际利益牵扯的。

毕竟联合教育学校的毕业生也不都是直接进入红钢集团工作。

两个渠道，红钢集团的职工子女当然是优先选择进集团工作，其他联合单位的职工子女也是优先选择自己父母所在的单位工作。

红钢集团比较特殊，在新职工录用的过程中会选择比较优秀的毕业生进行招录。

这就涉及到了考核和选拔。

因为是自主办学，有着绝对的优势，毕业生是六月份正式毕业，但五月份红钢集团就开始了选拔招录工作。

也就是说，几乎所有的毕业生都可以申请考核，哪怕是招不上，也可以在六月份去自己父母所在的单位，或者考进去他单位。

无论是红钢集团职工子女，还是其他联合单位的职工子女，或者是都不相干的毕业生，都拥有公平的竞争环境和机会。

入学的时候会照顾职工子女和联合单位的职工子女，但在招录的时候一视同仁。

现在看刘光齐的情况是哪哪都不沾，他就是想找李学武“沾”上来。