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首发：~第115章 金丝眼镜
王新叹了一口气，道：“也不瞒你，我们那点拨款别说新技术研究了，就是职工伙食都无法保证。”
“再不想想办法，食堂真就揭不开锅了。”
这么说是有点夸张的，毕竟沈飞嘛，又怎么可能让职工饿了肚子呢。
但是吧，要说营养丰富就不敢保证了，这个年代能吃饱就是及格线，别提什么营养均衡。
可王新知道红星钢铁集团的伙食标准啊，所有单位都一个样，这怎么能不叫他羡慕呢。
“要我说啊，就要股份。”
李学武笑着逗他道：“你没听过这句话吗？创业有风险，投资需谨慎。”
“与其费心费力地找项目，倒不如捡现成的。”
他循序善诱地讲道：“实话跟你说，真不是甩包袱，年盈利百十来万的三产也不可能是包袱。”
“利润这么高？”王新怀疑地看着他问道：“既然这么赚钱，你们又为啥要卖掉？”
“体量太大，管理费用高昂。”李学武态度十分诚恳地解释道：“集团公司已经决定从明年开始实施战略转型，原则上集团公司不再负责管理业务企业。”
“那由谁来管理？”王新愈加的不解了，看着他问道：“集团公司不也是管理架构？”
“专业分公司，或者集成总公司。”
李学武抿着嘴角耸了耸肩膀，给了他一个就是如此的表情，随后讲道：“现在的三产工业管理处都是临时机构，你想吧。”
“管理成本有这么高吗？”
王新还是不理解，皱眉问道：“那就由三产管理处负责经营好了。”
“那是一整套管理班子啊。”
李学武笑出了声，道：“你想想我们集团的福利待遇，这套班子的成本是多少？”
“十多家三产工业就是十多个工厂的班子配置，就算我们的三产工业执行车间管理制。”
他歪了歪脑袋，道：“现在我们有更好的选择。”
“哦——我理解了。”
王新眉毛一挑，道：“你们是瞧不起现在三产工业的盈利了，这套班子可以创造更高的价值，对吧？”
“其实吧……”李学武笑了笑，讲道：“也不能这么说，好像不尊重同志们的劳动成果似的。”
“但情况就是这个。”
王新微微眯起眼睛，看着他问道：“企业一旦迈进规模化集团型来钱这么快吗？”
“呵呵——”
李学武没有回答他这个问题，笑而不语的态度更让王新嫉妒了。
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