第780章 夹着尾巴做人(8/8)

首发：~第780章 夹着尾巴做人

不是很了解实际情况的大多认同了这份通报，知道实际情况的看见这份通报难免要嘀咕一句，当初郑旭东死在了梅赛德斯的包房里本就蹊跷，关于传言中的那本账册去哪了？

通报就是通报，谁有疑问都可以去纪监询问。可心里犯嘀咕，谁又会站出来去较真。

集团管理层近来关于辽东工业管理小组负责人的争端已经尘埃落定，兴许这个秘密永远都不会再暴露出来，也许在不久的将来又是一颗炸雷。

继集团纪监通报过后，杨骏代表部里分别找了相关的集团领导谈话，谈话的内容也很快泄露了出来。

红星钢铁集团食品总公司总经理岑辅尧主体责任缺失，监督责任虚化，“一岗双责”落实不到位，重经营、轻管理，一手硬、一手软，在郑旭东案中造成了不可挽回的损失。

杨骏在谈话中责成集团相关领导对相关负责人进行严肃处理，杜绝此类事件的再次发生。

李怀德刚刚从杜主任那里挨批回来，哪里还有心气较劲，很是无奈地安排景玉农就相关的组织和人事问题接手并处理。

景玉农也是很意外地实际介入到了集团的组织和人事布局，掌握了一定的权限。如果能以这个案子为突破口，将局面打开，她在集团的影响力还能上不止一个台阶。

不过接到李怀德安排的她也想到了，真要走到这一步，得罪的绝对不止李怀德一个，李学武答应给她的好处成了烫手的山芋。

她脸色阴晴不定，恨也恨死了他，爱也爱死了他。

不提景玉农面对难得的机遇左右为难，杨骏这边可没有止歇的意思，像是要把所有人都敲打一遍似的。

红星钢铁集团纪监在工作中存在严重的疏忽和漏洞，接连间接造成了李白晖和郑旭东死亡，纪监负责人周泽川负有直接管理责任，主管集团纪监工作的副主任谷维洁负有监督和管理缺失的责任。

杨骏要求谷维洁积极吸取经验教训，认真梳理工作程序，将工作做在实处，做在细节。除要求她做纪监部门工作整改说明，还要求她在下一次管委会上做检讨。

同样收到与管理失责相关谈话的还有薛直夫和张劲松。

薛直夫因在工程管理上牵扯此案作为主管领导负有管理缺失责任。张劲松则因在后勤保障上牵扯此案作为主管领导负有管理缺失责任。

他们两个同谷维洁一样，被杨骏要求就主管部门所涉及到的问题做整改说明，并在下一次管委会上做检讨。

无论是整改说明还是检讨，可谓是丢脸丢大了，威信和影响力都将遭受严重的打击。

尤其是张劲松，该案件还牵扯到了他的秘书黄建国。虽然案子的最后黄建国和梁作栋很识趣地把所有的责任都扛了下来，可他的问题还是被杨骏写在了总结报告中。

杨骏在与他的谈话中语气严肃地对他管理上的幼稚进行了批评，要求他反思检讨。

到这个位置上，批评就已经是很严肃的问题了，总不能让人家领导骂街吧。（缺了大德的，你狗脑子啊，让秘书给你装里头了！）

谷维洁、薛直夫、张劲松的问题还主要是工作和管理上，苏维德的问题就严重了。

杨骏在同他谈话时是要求管委会主任李怀德一起的，谈话不是约谈，而是诫勉谈话，已经算是处分了。

在谈话中杨骏态度明确地告诉苏维德，本分做人，老实做事。要牢记自己的身份，是红星钢铁集团的一份子，是集团安全管理工作的负责人。

在红星钢铁集团经济发展向好，工业生产形势进步的大局中，做好本职工作，牢记组织纪律……

这些话当着李怀德的面说给苏维德，就像是照着他脸甩巴掌。虽然没有明说，可领导的意思也很明显，就是告诉他往后少扯虎皮做大旗，再没有支持他乱作为的意思了。

苏维德脸色惨白，知道自己在这个案子中的手段都被杨骏汇报给了领导，心里暗恨之下，也是颇为惶恐。

他自己有几分能耐他还不清楚？真没了上面的支持，在这刀光剑影，群狼环伺的红星钢铁集团，他还不得让人连骨头一起给嚼了啊。

不用说，听杨骏训斥完，再听李怀德惺惺作态，强调团结和组织纪律，他也知道自己往后要夹着尾巴做人了，再不可能像以前那般乖张。