第14章 降维打击(3/3)

首发：~第14章 降维打击

这问题，先前周飞也问过，得到的是完全不耐烦的一句“人合适就好”。

显然，苏迎厌恶这类问题。

所以周飞想，林蔻蔻这问题算是问错了。

可他万万没想到，这一回，苏迎竟没发火，而是看着林蔻蔻，意味深长地说了一句：“老板对学历其实没什么要求，高一点当然好。但如果普通学历的，只要有能力，我们也不会拒绝。”

周飞听见这句，差点没气歪鼻子——

乍听上去，她回答林蔻蔻的和回答自己的差不多，并不歧视低学历者。可但凡懂点话术的，谁不明白？这话翻译过来就是：学历背景非常重要，普通学历除非你是乔布斯，不然别给我递简历。

有些公司招聘启事写“为年轻人创造就业机会，年轻人优先，35岁以上有意者也不拒绝”，但一般不会录用超过35岁的人；写“本科学历优先，其他学历也不拒绝”的，则意味着本科学历只是个基础，不拒绝的是比本科更高的学历，比本科低的根本不会看。

资本家的谎话，谁信谁傻！

同一个问题，竟然如此差别待遇。

周飞脸色变得难看，盯着林蔻蔻，一双锐利的眼底充满了浓浓的忌惮。

林蔻蔻自然不会比周飞差，苏迎这点话她还是明白的，当下会意地点了点头，又道：“那我了解贵方的需求了，晚点可以发您几份新的简历看看。您看，我们两边的合作……”

苏迎的态度与先前早已判若两人，笑起来道：“先前是我太着急了，倒也没考虑到你们工作的难度，起诉什么的也就是气头上的话，说说罢了，你们也别往心里去。回头新简历来，直接发我就好。”

林蔻蔻道：“一定。还好您大度不计较，也亏得王先生几次来催我们，先前真是对不住。”

苏迎于是看了最边上的王亮一眼，慢慢点了点头，没再说什么。

很显然，这事儿算过去了。

王亮没敢说话，但心里已经激动不已，脸都憋红了。

短短十来分钟的时间，局面忽然就打开了。

苏迎还有别的会，所以没有多留他们，寒暄了几句，便让王亮送他们。

周飞出去后，却是冷笑一声：“鸡尾酒那家的hr我认识，所有总监级的高管都稳当得很，可没听说有谁想跳槽。你虽然给了简历，可真的能保证对方去面试吗？”

这简历都是临时扒拉的，当然没跟候选人沟通过，林蔻蔻自然不能保证。

只是谁也不会这么讲。

她看着周飞，语气平平地道：“你知道你输在哪儿吗？”

周飞瞬间铁青了脸色。

林蔻蔻站在门口的台阶上，一阵风吹过她头发，她的笑声也像风一样轻，只道：“见客户要带简历，问要求不凭空，拿着简历具体聊。这么基本的准则，你是途瑞的猎头，进公司的时候，陆涛声没教过你吗？”

周飞突然就愣了一下。

不为别的，只为对方提到陆涛声这一句时的熟稔和漫不经心，仿佛没把陆涛声放在眼底。

在途瑞，陆涛声是老资格，是上过《猎头圈》杂志排行榜的金牌猎头。

周飞没进公司的时候就听说过他。

进公司之后，陆涛声也的确有一场针对全公司新人的培训。

可那时候……

周飞是新晋副总监薛琳面试招进来的，压根儿就没听陆涛声讲什么。

此刻听了林蔻蔻这句话，他简直出了一身冷汗：的确，回头想想，林蔻蔻问的问题，跟他大差不差，二者之间唯一的区别，就是她多带了几份简历。

要一个人直接描述出自己心仪的长相很难；

但如果把照片放到对方面前，对方很快就能品头论足，而听者便能从中得到一个大概的轮廓。

周飞不甘心，也不愿意承认：“不过是小伎俩，多做了这么一点罢了。”

林蔻蔻觉得有些好笑。

事实上她也的确笑出来了，只漫不经心地道：“几十块的茶叶和几百块的茶叶，口感差距巨大，很容易就喝出分别来。但越往上，口感差距越小。等到了上千块的时候，差距就已经微乎其微。三千块和五千块之间，可能就差了那么1％，如果不是行内人，可能都品不出来。可就这1％，值两千。”

周飞隐约听出她话里的意思，喉头干涩，竟无法作声。

这一刻，这个女人背后，仿佛站着一股强大的精神，从高处俯视着他——

犹如俯视着一只蝼蚁。

林蔻蔻嗓音平和，然而一字一句，却打得人心头发颤：“读书的时候，是‘不过就比我早起两分钟’；考试的时候，是‘不过就比我多对了一道’；等工作了，是是‘不过比我多做了那么一点’。可就这两分钟，就这一道题，就这一点点，你为什么没做到呢？”

周飞说不出话来。

林蔻蔻也没指望他能说什么，只是极为淡漠地转过了眸光，向旁边早已经看傻的袁增喜招了招手：“走了，袁顾问。”

袁增喜呆愣愣地跟上去，好半天没回过神来，走出去老远，才回头看向周飞。

那年轻的、来自赫赫有名的途瑞的猎头，站在原地，一身狼狈难堪。

哪里还有先前扔他名片时的高傲？