第35章 闭门羹效应(2/2)

首发：~第35章 闭门羹效应

赵肖欢抱着一摞文件走了进来，与办公室里的两位一一打过招呼，行至办公桌边。

“来的正是时候。”鹿苒苒拿笔往办公桌右侧的空位处轻敲了一下，示意：“文件都放这吧。”

赵肖欢放下文件，把最上面的那份文件递给了她：“鹿总，这是财务部最新统计的相关项目人员收支额明细，部分高层的也在其中。除基本工资外，按您的要求，已经具体到个人不同的抽成和福利了。”

“嗯。”鹿苒苒接过她手中的文件，翻阅着大致看了看，问：“是张会计那里拿的吧？”

“是的，鹿总。”赵肖欢应道。

“要是孙小雪问起，知道该怎么说吧？”鹿苒苒问。

“知道。”赵肖欢说。

鹿苒苒挺满意地点点头：“行了，你先出去吧。”

“你这什么情况？又是裁员，又是管财务要报表的。”唐黎在一旁安静听了会儿。联系之前她开会时说的话，猜测道：“资金缺口这块，你说的想办法，该不会是想拆了东墙补西墙吧？”

“这事我心里有数。”鹿苒苒说。

“你要是有数，就不会想着用最笨的裁员办法了。你这办法啊，只会让人心涣散。”唐黎忧心忡忡道，“要实在不行，你跟那位张个嘴呗。面子还能大过前途啊？”

“我之前那么迫切的想要离开他，就是想证明，以我的能力，不需要依附于他。如果我现在还事事求着他，岂不是背离了本意？”鹿苒苒给她递了个“放心”的眼神，“别慌，我都说了，这事我会看着办的。”

“可眼下这个情况……”唐黎还欲再劝，后半句话被突然的敲门声打断了。

没猜错的话，是孙小雪送咖啡来了。

鹿苒苒竖指给唐黎比了个噤声的手势，道了声：“进。”

“孙秘书，你一会儿去跟财务对接一下。就说最近公司效益不错，把项目组的福利都提上去。提成也得有针对性的再往上加，具体加多少，等我这统计好了再给你具体数额。”鹿苒苒说。

“好的，小鹿总。”孙小雪放下两杯咖啡，得了吩咐，端着空盘出去了。

办公室的门关上了。

鹿苒苒冲办公桌对面正诧异看着她的唐黎露出个笑：“眼睛瞪那么大做什么？小心隐形眼镜掉出来。”

“不是……到底是你疯了？还是我疯了？”唐黎挺不可思议地摸了摸自己的额头，“我刚刚没听错吧？这么缺钱的时候，你竟然要提升员工福利？”

“你没听错，”鹿苒苒微微笑着补充了句，“我也没疯。”

“奇怪。照理，这会儿你应该是要想办法筹措资金啊。怎么还往外撒钱呢？”唐黎不解道，“你闹这动静，是图什么？”

“做好我交代给你的事，之后……”鹿苒苒一挑眉，道：“静观其变。”

“是要我静观其变的意思吗？”钱珣看着被鹿苒苒抱在怀里任她揉肚子的猫，皱了眉。

“我知道，这么点钱在你珣爷眼里根本就不算个事。但我还是想自己想办法解决。”鹿苒苒坚持道。

“为什么不愿意让我插手？”钱珣问。

“你不插手，也算是对我能力的认可。”鹿苒苒见他看着好似不太高兴，抓住猫爪逗哄着冲他摇了摇：“平等关系，需要互相尊重。这话你应该没意见吧？”

钱珣绷着嘴角默了半晌，还是没忍住，问：“那能告诉我，你想到的办法是什么吗？”

“利用闭门羹效应，实现帕累托最优。1”鹿苒苒犹豫了一下，还是照实说了：“鲁迅的《无声的中国》里有这么一段——‘中国人的性情总是喜欢调和、折中的。礕如你说这屋子太暗，须在这里开一个窗，大家一定不允许的。但如果你主张拆掉屋顶，他们就会来调和，愿意开窗了。’”

“先提出一个过分到让人无法接受的请求，再提出真正想提出的合理得多的请求。所以，裁员只是你虚晃一招的那个屋顶？”钱珣问，“那你真正想开的那扇窗是什么？”

“还有不到一个月就是年关了，年终奖可是一笔不小的钱款。”鹿苒苒低头摆弄怀中的猫，道：“我仔细清算过了，我这项目底下跟了不少人。只要把这些员工三个月的年终奖缩水为一个月，这次的资金缺口危机就能圆满解决了。等度过了这次危机，后期盈利，我再给他们分成。也算是有出有进。”

故意放出裁员的风声，在人心涣散前又同步提高了公司福利施以小惠。底下那帮人尝了甜头，自然不愿轻易出局。待发年终奖前，她再适当与他们诉一诉眼下的难处。

取消了裁员计划，取而代之的还能拿一个月的年终奖。

那些被她一步步算计的人，大概率不会想到他们额外拿到的那笔钱是被缩水过的。不仅不会因她压缩年终奖之举责怨她，多半还会对她这般‘大义’的作为生出不被踢出局的感激之情。

即便是有人起疑，大势所趋，也不便多说什么。

闭门羹效应？这招用的妙。

一箭双雕，既提高了工作效率，还能有效解决资金暂缺的问题。

钱珣抚指默了片刻，点点头，表示听明白了。

这一步一步的，都是踩着人心在算计。从前可没见她有这么多弯弯绕绕的小心思。

“你倒是会算。”钱珣道。

这话乍一听像是在夸她，细品又好似有点别的意思。

鹿苒苒揉抚猫咪的动作一顿，抬眸看他。与他似在悄声观察的视线撞上，她大大方方对他露出个笑：“是哥哥教得好。”