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首发：~第二百九十三章认输
可以说，这样的丰厚待遇，在整个全球都是找不出来任何一家公司和企业能够做到的。
这些福利在张凡在位的时候，执行的很好，大家也都有干劲和希望。
整个未来集团的员工，就算是不需要你加班，也是有很多人真心自愿的加班。
这里的自愿，不是强迫性的加班，而是他们认为不能够让未来集团倒闭了。
这么好的公司，要是完蛋了话，他们觉得自己不太可能找到下一个这般好的公司了。
全球都没有这么好的公司。
未来集团，最好的私人企业，这是全球企业满意度统计网给予的最高的评价。
而且，全网关于未来集团的投诉少的可怜，几乎没有。
唯一有些不和谐的声音，那就是未来集团的员工名额太少了。
相比起未来集团的正式员工，未来集团的外包大军才是最多的。
未来集团整合了不少的资源，将很多不重要的活，全部都外包了出去。
这些外包人员，每天可以灵活接单。
只要有生意，就可以随时随地的完成。
完成之后，就可以通过未来集团的手机app直接领取现金，提现到自己的银行卡上面。
这里面的提现，完全不收取任何的手续费。
就算是偶尔遇到一些需要收取手续费的业务，也可以通过每日的未来集团的软件活跃度，进行兑换免费积分。
可以说，这一套组合拳下来，未来集团在整个资本就业市场上的竞争力，那是全球第一位的存在。
哪怕是国外的高科技人才，也多有被挖掘过来的例子。
之前那都是国外挖掘龙国的本国人才。
现在则是反过来了。
对于那些高智商和高能力的人才来说，给谁卖命，不是卖命？
跟着未来集团混，前途和理想，那都可以得到。
不过，目前未来集团的竞争压力大的惊人。
根据就业网的统计，未来集团的笔试和面试的难度媲美公务员的考试。
不仅仅如此，未来集团每年所招揽的人才数量相对来说，还是比较少的。
高额度的福利待遇和人才流动问题，让未来集团颇为的头疼。
以前张凡在的时候，这个问题还不怎么显著。
现在张凡不在未来集团了，整个未来集团每个月花费在员工身上的财富就多达数百亿龙国币。
如此恐怖的损耗，就算是未来集团也是承受不住的。
之前张凡在的时候，这些钱不过只是他一天时间之内赚到的财富罢了。
现在则是不同了。
他们可没有张凡那么恐怖的赚钱能力。
长此以往，直接就歇菜了。
集团内部已经有了消息，说要改变之前的福利待遇，削减工资等等。
这些事情，并非空穴来风。
而是他们这些人真真切切筹谋的事情。
财政无非就是四个字，开源节流。
开源，他们明显是没有那个本事的。
在自我投资的领域，他们几乎都是亏损较多，赚钱的人都没有几个。
到了这个时候，不服输，不行啊！
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