第两千五百一十六章 了解底细(1/2)

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“啊这……”虽然杨和与冯雪珊在一起后，衣著发型等诸多品味都提升了一大截，人看着也精神帅气了很多，周至当然知道这并不是杨和自己基因突变了，肯定是冯雪珊接手了他的外形管理。

外形管理是需要钱的，以杨和的脾气自然是希望过上媳妇把自己从头到脚全管完，一天三顿都能回家吃饭，一个月下来五十块零花钱都花不完的那种生活。

不过推测是一回事儿，现在冯雪珊这么自然地说出来，还是把周至给雷到了。

也不怪和尚能够讨到这么如花似玉的老婆，周至在心底里恶毒地想到，这是不是就叫做上帝给你的每一分好处，早就在私下里给你标定了价格……

从蜀都到蛮州的道路现在进入了最烂的一个阶段，成渝高速沿途都进入了工程的高峰期，几乎就没有一处好地儿，偶尔还有货车抛锚挡道，一挡就是个把小时。

好在大家也不急，说起来这段时间周至和冯雪珊杨和两人也是“聚少离多”，大家除了在网络和电话上交流，还真是每次见面都匆匆忙忙，要聊的事情也很多。

年轻人也都钟情于网络，杨和还搞了个校友黄页，建了校友群和班级群，让周至刮目相看。

以往的杨和是从来不会主动干这种组织性的工作的，也算是环境锻炼人了。

不过里面的同学不算多，毕竟现在网络还没有普及，大家只在校园网上可以联络得上，因此在扣扣上玩的，还不如在杨和搞出来的校友黄页上玩的多。

这个黄页类似论坛、便签墙和同学录的功能，大家可以在上面放文字，放图片，也可以相互私密联络，周至现在了解到的大学同学们的情况，其实基本都是通过这个软件实现的。

最好玩的是老家的同学的情况现在周至也可以掌握不少，原因在于几个进入政府机关和金融机构上班的同学，也有了上网的机会，他们也可以登录到校友黄页上来玩儿，变相地成为了外出读书的同学和留守本地的同学之间的“八卦中心”。

出外的同学找他们打听留在家乡的同学们的情况，留在家乡的同学通过他们上网了解外出读书的同学们情况，有时候同学们还要打听打听师长，亲友的情况，杨和开发的这个软件给大家用得挺热闹，现在应用规模越来越大。

周至对杨和的这个想法大加赞赏，同时还大力支持他这么干，同时让冯雪珊也加入到业务管理中去。

这玩意儿再过几年价值就会凸显出来，不管是被收购还是自己继续运作，都是非常有价值的东西。

光是对其他人才机构提供客户关联关系的咨询反馈，起码都是价值千万级别的东西。

人就是这样，干自己喜欢的东西就不会觉得累，还津津有味，冯雪珊在软件设计的过程中提供过很多的意见，人力资源管理和这个网站本来就有相通之处，梳理好了四叶草集团的人事管理制度，后勤服务制度，对她不是一般的锻炼，认真细致是冯雪珊的性格特点，善于处理人际关系是冯雪珊的独特天赋，两相结合再加上事务的锻炼，现在的冯雪珊已经是绝对的人力资源管理专家，甚至可以反哺最初提供人力资源管理制度给四叶草学习的和恒集团。

电脑城的运作成功吸引了和恒集团的目光，也让和恒看到了在大陆投资电脑城的可行性，现在正在与四叶草集团讨论合资在京城、沪上、粤州、郑州建设电脑城，而冯雪珊制定的一套管理制度作为四叶草软实力的一部分，为谈判增加了不少的筹码。