第一千九百一十二章：人选(1/1)

首发：~第一千九百一十二章：人选

何远对于赵刚对李云龙的‘偏见’，心中早有准备，也自然做好了说服他的全部准备。他不可能任由赵刚把这种不好的情绪继续保持下去，而是必须要在赵刚的面前，证明他的老首长的‘清白’才行。

而实际上，何远认为，李云龙存在的优点还不仅仅是这些。尤其是适合于这件事情的优点，绝对不仅仅是这些。

何远继续说道：“虽然我这个老团长经常耍小聪明，不服从命令，就像上一次我们在作战之中，他耍了个小聪明，结果几乎得罪了我手底下所有的人一样。但是在某些情况之下，他这样的性格是非常有必要的。你知道这些士兵都是些什么人？他们这些人，基本上都是你说的泥腿子出身。我要是派去一个文质彬彬的人，很难能够跟他们处到一起去，也很难能够获得他们的认同。而且，不仅仅是跟他们交往更大的一部分理由是，在跟别人，或者是在跟晋绥军交往的时候，如果一旦没有他那个随时随地随机应变的脑子，没有他那一张能言善辩的嘴，那我是会很担心他吃亏的。但如果用了李团长就不一样了，我不仅不需要担心他吃亏，而且有这个信心，跟他做对的人一定会吃亏。有了这件事情作为保障，还有什么事情我会担心的？”

对于这一点问题，赵刚显然也有自己的看法。作为一个政委，他当然更看重李云龙的组织纪律性。只听他说道：“首长，你不要光看他好的一面，不能报喜不报忧啊。他让敌人头疼的时候，敌人的确很头疼。可是他要是想让你头疼的话，那你也会很头疼的。他的那点聪明，可不一定完全用在敌人身上。根据以往的经验，那是要有很大一部分精力，会用在你的身上的！李云龙这个人，哪个上级看了他不头疼？好用的时候是好用，烦人的时候也是真烦人。你要是不希望被他气的短命十年，还是不要这么做的好。”

何远对此笑了笑，并不认同对方的话，“有件事情你说的对，他的确让很多上级都觉得头疼。但你仔细的算一算，虽然说每个首长提起他的时候，都是又爱又恨，但真正是要被他跑走的时候，谁舍得他呀？要不是之前他把事情闹得太大，王维旺会松手放他吗？我告诉你，这绝对不可能。甚至，我说白了，如果现在李云龙有任何一丁点想要加入晋绥军的心思，楚云飞得吹罗打鼓，八抬大轿过来抬他。战争年代，一个好的指挥官，尤其是一个天生老天爷赏饭的指挥官，没那么容易获得，一旦出现一个就是各方争抢的对象，这样的人的确是把双刃剑，但只要他是一把好剑，就算会不小心割到手，也会忍不住去用。”

对于这件事情，赵刚也没有办法反驳。因为事实的确是像何远所说的那样，李云龙让他的每一个长官都又爱又恨，包括以前他们的老领导，也包括总部的总指挥、副总指挥。骂他的时候恨不得让他饮弹自尽，用它的时候又恨不得把他夸上天。

李云龙的个人能力从他的各级首长夸赞他的话来看，就可以看得出。在战场上懂得变通，懂得该怎么保护自己，为自己的部队争取更多的利益，这的确是李云龙擅长的地方。

但就算是这样，也不能完全说服赵刚，听从他的意见。因为对于赵刚来说，何远最重要的一点弊端，并没有因此而被解决。

“虽然他有各种各样的好处，但那一条坏处就已经可以让人没有办法去用它了。我知道首长想要用他的意思，作为老搭档，我当然也不希望他就此被冷藏起来。但也正因为我和他是老搭档，所以，我更加不愿意看到他，因为犯下某些错误，而走上无法回头的路。就像上一次重兵抢劫一样，如果坚持一天真的追根究底的话，那他恐怕就要吃不了兜着走。他的这颗脑袋就像是寄存在他脖子上的一样，指不定哪一天就会被人取走了。死在抗日的战场上，那是英雄，可要是死在自己家的军法之下，那连狗熊都不是了，得有多憋屈。所以，我才更加觉得，这样的人不是不能用，而是用的时候一定要注意分寸，要把他放在看得见摸得着的地方，时刻管制，给他装进一个笼子，让他在规则之内动手。”

何远这次摇了摇头，也知道对方为什么这样说。但他却不能同意对方的话，因为对于他而言，事情绝对不是这个样子的。只听何远说道：“赵政委，这就是你不能单独统领一个部队的原因所在了，我跟你说，越是像李云龙这种军官，就越是不能关在笼子里。我暂时把他调到参谋处，是想要磨一磨他的脾气，也同时是要杀杀他的锐气。但更多的是因为这一次一定要给其他人一个交代，所以我才这么做。为了平衡整体，而让他在某些时候稍稍吃一点委屈，像他这种人是不会放在心上的。只要今后得到了重用，这点矛盾也就化为烟消云散了。但是你必须要知道，这是我不用他的时候，不用他的时候怎样都行，用到他的时候，这种人就要给他充分的自由。没有自由他就没有办法施展，没有办法施展，那他就与常人无异了。我要用它，就是要用他，敢于打破规则，敢于在规则的灰色地带做事。为什么他可以？而别人不可以呢？就是因为他能做到跳进来跳出去，既能跳得出去，也能跳得回来，这一点你不要小看，可绝对是难能可贵的。那么既然我想要用他这点灵气，又怎么可能限制他的发挥呢？如果把他限制住了，那他还是他吗？他的舞台不在方寸之间，而在更大更广阔的地方。我想要用他，想要用好他，就要按照这样的方式对号入座。”