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首发：~第1067章 削藩的想法
“对了，江川大学搞的那个人才孵化项目，我记得没错的话，好像是跟咱们万宝合作的吧？”
“对的！”
“不止是万宝，江大近些年还跟企鹅动漫、倚天动漫、绘梦动画等知名公司达成了合作。”
王导笑容满面道：“所以我培养的学生，毕业可不一定会来万宝，也有可能去其他公司噢！”
“那无所谓，只要是给国漫行业培养人才，无论毕业去哪儿都是好事。”
顾淼摆了摆手，示意自己根本不介意江川大学跟其他动画公司合作这件事。
培养动漫人才，越多公司参与其中越好，顾淼巴不得所有友商都参与进来，共同做大国漫这块蛋糕呢。
霓虹的动漫行业为什么那么强？还不是因为人才培养跟得上，老一辈动画人还没退休呢，一大批新人就冒出头了。
反观国内，搞动画的永远是那一批人，新人不是没有，只是相对来说太少了。
难得冒出一批有潜力的新人，好家伙，全被隔壁游戏公司和广告公司拉走了……
在这种情况下，国漫想崛起真的跟痴人说梦没区别。
万宝动画很强势，那也只有万宝动画这一家公司，要是哪天万宝不行了，还不是瞬间就被打回原形？
王导走了。
正如他所说，他老了拼不动了，也做不到像年轻人那样动不动就熬夜爆肝，投身动漫人才培养行业，确实是一个很好的选择。
顾淼没有批准他的辞职，给他办理的是“退休”程序。
这也就意味着，王导成了万宝动画成立以来，首位退休的员工兼动画制作人。
公司有人退休了。
这件事对顾淼的冲击力还是蛮大的，因为他忽然意识到，大家都已经不再年轻了。
哪怕是他收的徒弟郭宏伟，也快满30岁，算是半个中年大叔……
至于他和马奎黄昆这些人，那就更别提了。
小森森上幼儿园，顾淼厚着脸皮还能说自己是个年轻人。等小森森上小学后，他再说自己是年轻人，谁会信呐？
如果说，高管的“中年化”趋势很明显，那原画师、动画师、剪辑师等一众动画幕后团队成员的“老龄化”，那就更严重了。
培养吸纳年轻血液，已经成了万宝人事部最要紧的一件事。
不然再过些年，万宝这批老人全都肝不动了，又没有年轻人能顶上，那就等着完蛋吧！
说来尴尬……
看似年轻人扎堆的江川总部，反而是最尴尬的那一个，霓虹分部和北美分部虽然团队平均年龄比较高，但并不用担心人才储备不足的问题。
特别是霓虹分部。
受经济大环境的影响，以及万宝在行业内首屈一指的高薪待遇，有大把的霓虹动画从业者想加入万宝。
濑户从来就不担心招不到人，大把年轻的社畜等着被他召唤，光简历都能挑花眼。
“可恶啊！”
顾淼越想越来气，长此以往下去，濑户这位藩王会不会高举大旗，直呼清君侧啊？
到时候谁是总部？谁才是分部？小森森就任万宝动画总裁的上任仪式，不会还要迁到霓虹京都去举办吧？
那可太令人作呕了！
一想到未来的某一天，濑户和西尾挟“小森森”以令诸侯，在整个集团内部作威作福的场面，顾淼的脸色顿时难看至极。
削藩！
必须得打压一下霓虹分部的嚣张气焰，让濑户知道谁才是爹。
《龙珠》、《光之美少女》与《美少女战士》号称霓虹分部的三根擎天支柱。
光美和美战就算了。
这俩部“马猴烧酒”动画，说真的重要性远不如《龙珠》系列，顾淼若是想削藩，重点还是得放在《龙珠》身上。
江川总部这边，缺少一部能跟《龙珠》掰手腕的全球级大ip！如果有的话，也不用担心濑户和西尾会造反了。
(本章完)
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