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首发：~第276章 奖金制度
最好是能够借个车之类的，回家让周围的邻居看一看，自己现在在外边混的有多好。
叶小文挂了电话，看向了办公室里的几人。
“怎么了，有什么事，大家一个一个的说，是生产还是销售，又或者后勤，人事方面的？”
吴祖望笑了笑说道：“都不是，就是这不是马上要过年了吗？
想看看厂子里有个什么章程？”
“过年，你是说奖金福利的事吧？”
叶小文问道。
“嗯。”
吴祖望点点头。
“今年咱们多果粒公司饮料上市时间虽然不长，但是也算是开了一个好头，成功了。
按理来说，发点奖金和福利是没有问题的。”
叶小文说着，魏明就笑呵呵的说道：“那我就代替全厂的员工谢谢叶总和吴总了。”
这多果粒公司是叶小文和吴祖望的，这一点他是清楚的。
现在给员工发福利奖金，就相当于让叶小文和吴祖望两人从口袋里拿钱出来给大家。
“别，你先别着急谢。”
魏明还没有说完，就让叶小文打断了。
魏明脸上的表情一怔，坐了下来，听着叶小文的下文。
“我是这样想的。”
叶小文沉吟着，手里的钢笔，在指尖不停的旋转着。
“可以给员工发放福利和奖金，但是却不能够像从前大锅饭那么搞，奖金和福利都是统一的，你有我也有。
白雪汽水厂和其他相当一部分的国营企业的经营状况不好或者倒闭都一已经证实了这一点，我们要尊重历史，以史为鉴。”
叶小文说道：“事实已经证明了这样搞，搞大锅饭行不通。
这样大家努力就没有意义了。
努力工作的，和消极怠工的一样样子，这样怎么调动员工的积极性呢。”
叶小文说着，吴祖望和魏明等人也连连点头。
他们同样理解叶小文的意思，真搞大锅饭，那才是害了么多果粒这个年轻的公司呢。
“百分之三十的人，从全厂子员工中按照这个比例来选择，选出百分之三十的员工，来发福利和奖金。
当然了，这个福利和奖金的比重要加重，相当于把全厂子员工的福利和奖金发给这百分之三十的人。”
叶小文说道。
“其他人呢，一点都不发吗？
这样其他员工会不会有意见？”
白玲玲有些担心的问道。
叶小文直接摆摆手说道：“咱们多果粒公司不惯他们这个臭毛病，有意见憋着，要是不愿意干了，可以辞职。
愿意干，那咱们多果粒公司就是这个规章制度。”
“好。”
“我同意。”
吴祖望和魏明两人表态了，魏明是第一个。
白玲玲提出的问题特别的尖锐，员工不满意闹事，他算是原来厂子在现在多果粒公司的最高领导，再加上也算是有点前科。
所以他不可能不同意，不同意干什么，还能够替闹事员工出头吗？
所以他得第一个表明自己的态度。
“白玲玲，这个方案就交给你和魏总两人，你们抓紧时间把方案做好，然后拿过来给我看，这事就这么定了，好了去忙吧。”
叶小文身子往后一仰。
然后看着众人开口说道。
“好的。”
“明白，叶总。”
魏明也应了下来，虽然是得罪人的活。
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