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首发：~第535章 高层的想法
显然不可能，这也是为什么惠丰集团管理型人才缺乏的原因。
不给股份，真心招不来那些人才啊。
至于中层人才，到不缺乏。
中层人才不缺乏，只要给的待遇高一些，哪怕没有股份，他们也不介意，关键是在其它公司，他们也拿不到股份，所以谁给的待遇高，去哪里。
很显然，除了股份，待遇最高的要属惠丰集团了。
张扬给的待遇，不低于股份，不过高级人才都是有野心之辈，让他们选择，他们当然会选择股份了。
也可以说，高级人才都很自信，他们相信自己可以带领公司更上一层楼，甚至超越其它公司。
这也是为什么高级人才要股份的原因。
所以张扬只能自己培养，不然怎么办？
要是能挖来更多的管理型人才，惠丰集团将会发展的更快，不过股份不能给。
这个口子一旦开了，很难在控制了。
试问谁不想要股份？
哪怕是现在的惠丰集团的管理层，都想要股份。
所以说，这个口子不能开，一旦开了，收不住啊。
潘多拉魔盒一旦打开，很难在关闭。
整个惠丰集团高层管理人才女人多余男人，倒不是张扬对女人有优待，男人有野心啊。
不给股份，谁给你卖命？
反倒是女人，野心也有，但相对男人来说，少了一些。
女人吗，哪怕在强势的女人，内心也都想要依靠男人。
看看惠丰集团高层管理的三个女人，哪个和张扬没有关系？
哪怕是李影，现在和张扬也是不清不楚的。
好吧，他这算是出卖色相吗？
也许是吧！
别看张扬表面十分轻松，可内心还是有压力来着。
选择不上市，压力还是有的。
上市后，不缺乏资金，更加不缺乏高级人才。
一旦选择上市，张扬必然要把股份分出去，到时候也有人和他平摊压力了。
可是张扬没有走这条路。
他不想自己开的公司，将来被赶出去。
这样的例子不是没有，太多太多了，比如乔老爷子。
如果不是水果出现了危机，水果不会把他请回去。
有了乔老爷子，才有了后世的水果手机。
不得不说，乔老爷子确实是个天才。
张扬可不想和乔老爷子一样。
他年轻，太年轻了，一旦把股份给出去，别人可能没有想法吗？
这点张扬也不清楚，既然如此，他也没有必要给出股份了，有些事情能避免避免吧。
所以他不会轻易给出股份，惠丰商城除外。
在惠丰商城没上市之前，他绝对不会把股份降低到51以下。
至于上市后，再说吧。
目前惠丰商城的估值可不低了，惠丰集团那些高层都想拿到惠丰商城的股份。
这是他们唯一有机会获得的股份了，至于其它产业的股份，他们暂时是不想了，人家张扬不会给，大家心明镜的。
当然了，这时候很多人对于互联网，还是有些瞧不上。
特别是对于那些实业公司，哪怕惠丰商城估值在高，也不如实业。
不然张扬完全可以凭借着惠丰商城的股份，邀请来很多管理类型的高级人才。
这也是为什么惠丰集团缺乏高级管理型人才的原因。
“谢谢温总的支持。”辛凤华之分客气的说道。
其实两人完全没有必要见面，这只是小事情而已。
不过两人还是觉得见一面比较好。
他们都算是惠丰集团的新人吧，哪怕辛凤华先入惠丰集团，也是刚入不久。
他的后台是李影，其他人都不熟悉。
而且他是惠丰超市的高层之一，惠丰超市的总经理是叶欣怡，虽然李影和叶欣怡没有发生冲突，但两人见面时间很少，况且据说两人将来很有可能竞争惠丰集团总经理的职位，这也让辛凤华有些担心。
李影的能力强于叶欣怡，这点所有人都清楚，但是叶欣怡和张扬的关系好于李影。
这点整个惠丰集团都知道。
别看现在张扬对待李影很好，但是和叶欣怡还是有点区别来着。
所以说，辛凤华也想找两个盟友，别看他现在负责京津冀地区的惠丰超市，但将来未必不能去其它部门，比如惠丰商城……
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