第511章 宁为鸡头，不做凤尾(1/4)

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惠丰的待遇已经不用在赘述了，全国排第一。

甚至很多国企的待遇都不如惠丰集团。

没错，是整个惠丰集团待遇都不差，哪怕是惠丰的地产的那些农民工，张扬也给他们买了养老保险。

这算是开了历史的先和了。

试问哪个房地产公司会给农民工买保险，还是养老保险？

张扬这么做了。

不但买了养老保险，还买了意外险。

做工程吗，难免会出点意外，这个钱不能省。

法务部出面，和保险公司洽谈。

这也把保险公司开心坏了，整个惠丰集团算上农民工，差不多超过三十万人了。

也就说，惠丰集团最少要买上三十万份保险，保险公司能不开心吗？

同时惠丰集团也成为保险公司的香饽饽，都想和惠丰集团合作。

不过张扬怎么可能看上那些小保险公司？

要说保险公司，还是平安规模比较大，既然如此，张扬自然不会选择其它保险公司了。

如果不能快速的理赔，张扬不屑于和那些保险公司合作。

在得到这笔大订单之后，平安老总马明泽兴奋坏了。

这位也是能人，硬是把国企变成了私企。

不得不说，姓马的都很厉害。

互联网二马不说了，平安老板，招商银行老总。

其实张扬也有些纳闷，为什么姓马的这么厉害？

将来还有一个马斯克。

在听到老板说给他们多开一个月工资后，这些研发人员立马欢呼起来。

多开一个月工资啊，谁不兴奋。

而且还是不扣除养老保险和住房公积金医疗保险的全额工资。

试问他们能不开心吗？

其实惠丰集团还有一个弊端，那就是没有股权激励。

惠丰内部不是没有人提起过，但都被张扬否决掉了。

他绝对不会把股权分出去，特别是现在。

这种事情有一就有二，而且有些人一次比一次贪心，所以这个口子不能开。

至于是不是其他人有意见，张扬不在意。

只要稳住那些技术大拿，其他人如果想离开，张扬绝不阻拦。

怎么稳住那些技术大拿？

当然是给股份了。

这些人必须要给股份，不然还真有可能离开惠丰。

好在这样的技术大拿惠丰不多，不超过三十人。

张扬也不是小气之人，和这些技术大拿签了合约，如果在惠丰集团工作满十年，才可以拿股份。

虽然时间可能长了一些，但一想能获得股份，还是惠丰的股份，这些技术大拿也没有犹豫，直接签了。

他们来惠丰这么久了，哪里不知道张扬没有给那些管理层股份，就算给，也是惠丰商城，至于其它公司，想都不要想。

当然了，哪怕是惠丰商城，给的也不多。

从这里也能瞧出来，张扬对股份的把控已经达到了变态的地步。

在这种情况下，卢小嘉还能给他们股份，已经可以证明什么了。

惠丰商城的股份，他们也有，为了留住这些家伙，张扬每人都给了。

其实现在惠丰商城发展的还不错，很多人都期待早一些上市。

一旦上市，可以套现啊。